Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 settembre 2021, n. 23896 Infortunio sul lavoro, Determinazione del danno biologico,, Regime ex art. 13 d.lgs. n. 38 del 2000, Natura delle tabelle ivi previste, Violazione Rilevato in fatto che,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 aprile 2021, n. 10376
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 aprile 2021, n. 10376 Cassa integrazione guadagni, Criteri di scelta dei lavoratori coinvolti, Violazione, Conseguenze, Riammissione in servizio, Esclusione, Diritto al risarcimento del danno, Sussistenza, Criteri di liquidazione Fatti di causa
CIGS: violazione dei criteri e risarcimento del danno
La violazione dei criteri di scelta dei lavoratori da collocare in CIGS fissati dal ccnl non comporta la riammissione in servizio, ma determina solo il risarcimento del danno. Nota a Cass. 20 aprile 2021, n. 10378 Rossella Rossi
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2021, n. 12414
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2021, n. 12414 Lavoro, Società a totale partecipazione da parte di uno o più enti pubblici locali, Reclutamento del personale, Procedure concorsuali o selettive, Violazione, Esclusione della conversione in rapporti a
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 maggio 2021, n. 11645
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 maggio 2021, n. 11645 Rapporto di lavoro, Contrattazione collettiva di comparto, Violazione, Quantificazione dei trattamenti economici spettanti ai dirigenti comunali a titolo di retribuzione di posizione e di risultato Rilevato che
Annullabilità del recesso in violazione dei criteri di scelta nel licenziamento collettivo
La violazione dei criteri di scelta dei destinatari di un licenziamento collettivo determina l’annullabilità e non la nullità del recesso. Nota a Cass. 14 aprile 2021, n. 9828 Francesca Albiniano
Licenziamento collettivo: criteri di selezione dei licenziandi
Nell’ambito di un licenziamento collettivo, l’individuazione dei dipendenti da espellere va effettuata in relazione alle esigenze tecnico produttive ed organizzative dell’intera compagine aziendale, essendo necessario verificare il possesso di professionalità equivalenti da parte degli addetti ad altre unità produttive. Nota
Ccnl (violazione e falsa applicazione nel pubblico impiego)
È ormai acquisito nella giurisprudenza di legittimità che nelle controversie di lavoro concernenti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, ove sia proposto ricorso per cassazione per violazione e falsa applicazione dei contratti e degli accordi collettivi nazionali di cui al D.LGS. n.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 marzo 2020, n. 6640
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 marzo 2020, n. 6640 Contratti a termine, Reclutamento nel settore scolastico, Reiterazione delle supplenze annuali, Violazione Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Roma, riuniti gli appelli proposti rispettivamente
Licenziamenti collettivi: reintegra in caso di criteri illegittimi
L’illegittima applicazione dei criteri di selezione del personale da espellere è sanzionata con la tutela reale. Nota a Cass. 28 ottobre 2019, n. 27501 Francesco Belmonte