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Lavoro

Costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto di lavoro

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Osservatorio Riviste

Osservatorio sulle riviste in materia di diritto del lavoro

In evidenza

15/04/2026: Oggi pubblichiamo:
Regime forfetario e compensi erroneamente percepiti - Fisco e lavoro Prescrizione: interruzione in caso di rinnovazione tempestiva della notifica nulla di un atto giudiziario - In 100 Parole

Ultime note pubblicate

16/04/2026: Licenziamento discriminatorio: il silenzio sulla propria disabilità non riduce l’indennità risarcitoria
Il silenzio serbato dalla lavoratrice circa la propria invalidità non costituisce elemento idoneo a ridurre l’ammontare del risarcimento del danno dovuto in caso di licenziamento discriminatorio, non sussistendo alcun obbligo di fornire spontaneamente informazioni sul proprio stato di salute. Nota a Cass. 2 marzo 2026, n. 4623 Sonia Gioia Il silenzio della lavoratrice sulle proprie condizioni psicofisiche non costituisce, per…
16/04/2026: Licenziamento del medico negligente e limiti del ricorso in Cassazione
È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dirigente medico che ometta di registrare nella cartella clinica gli interventi eseguiti, non attenda l'esito degli esami diagnostici, non informi il primario né assicuri il passaggio di consegne ai colleghi e, successivamente, intervenga sulla cartella clinica, alterandone il contenuto. Tali condotte, valutate nel loro complesso, integrano una manifesta violazione dei doveri…
14/04/2026: Nullità del licenziamento ritorsivo
Il dipendente in malattia può svolgere altre attività purché non incompatibili con la malattia, la buona fede e il recupero delle energie psico-fisiche. Nota a App. Napoli 2 luglio 2025, n. 2611 (R.G. n. 423/2025) Fabrizio Girolami La Corte d’Appello di Napoli, con sentenza n. 2611 del 2 luglio 2025 (R.G. n. 423/2025), ha affrontato la questione della legittimità del…
13/04/2026: Applicabilità del ccnl e attività in concreto svolta dalla società e dai lavoratori
Per una corretta individuazione del CCNL di riferimento, assumono rilievo determinante le attività concretamente svolte dai lavoratori e dalla società, con la conseguenza che, in caso di impiego nell’ambito di un appalto, rilevano le prestazioni oggetto del relativo contratto. Nota a App. Milano 12 gennaio 2026, n. 921 (R.G. n. 635/25) Pamela Coti La retribuzione dei soci lavoratori di una…

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