Premi di risultato: il limite di 5.000 euro vale anche se il premio è erogato in natura - Fisco e lavoro

Circa i turni di pronta disponibilità nel pubblico impiego sanitario, il superamento significativo e reiterato dei limiti previsti dalla contrattazione collettiva non integra soltanto un'irregolarità organizzativa, ma può determinare un danno non patrimoniale risarcibile laddove incida concretamente sulle energie psico-fisiche del lavoratore, sul diritto al riposo e sulla vita privata. Nota a Cass. (ord.) 22 giugno 2026, n. 21186 Maria…

La maternità non può determinare un ritardo giuridicamente rilevante nel conseguimento del diploma di formazione specifica in medicina generale: la donna che recupera il periodo di sospensione deve essere equiparata ai colleghi del proprio corso, evitando qualsiasi svantaggio nella carriera professionale. Nota a Corte Cost. 12 maggio 2026, n. 76 Silvia Rossi (Commercialista in Albinia – GR) Qualsiasi trattamento che,…

Il datore di lavoro non può recedere anzitempo dal C.C.N.L. Nota a Cass. (ord.) 18 giugno 2026, n. 20601 Fabrizio Girolami Nel contratto collettivo di lavoro (quale il C.C.N.L. della sanità privata), la facoltà di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti (organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro). Al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente…

Il superminimo è soggetto al principio generale dell’assorbimento in caso di attribuzione della qualifica superiore o per rinnovi del CCNL, a meno che le parti abbiano diversamente convenuto o la contrattazione collettiva abbia altrimenti disposto. Nota a Cass. (ord.)  9 giugno 2026, n. 18760 Fulvia Rossi (Commercialista in Albinia - GR) Il superminimo individuale è normalmente assorbibile dagli aumenti retributivi…