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Lavoro

Costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto di lavoro

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Sindacati, contratto collettivo e sciopero
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Osservatorio Riviste

Osservatorio sulle riviste in materia di diritto del lavoro

In evidenza

13/05/2026: Abbiamo pubblicato:
Bonus rientro ricercatori: opzione di proroga e nascita di figli successivamente al versamento - Fisco e lavoro

Ultime note pubblicate

19/05/2026: Lavoro intermittente e diritto alla NASpI
Il lavoratore, assunto con plurimi contratti di lavoro intermittente durante il periodo di percezione della NASpI, non è tenuto alla restituzione dell’indennità di disoccupazione ove risulti che i giorni effettivi di lavoro non eccedano i sei mesi. Nota a Cass. (ord.) 17 marzo 2026, n. 6141 Sonia Gioia Ai fini della decadenza dall’indennità di NASpI, per l’ipotesi di instaurazione di…
18/05/2026: Quiescenza e incarichi retribuiti
Il divieto di un incarico retribuito si applica solo a chi è ‘collocato in quiescenza’, ovvero a chi percepisce effettivamente un trattamento pensionistico. La sola maturazione dei requisiti, senza la concreta erogazione della pensione, non è sufficiente a far scattare il divieto di incarichi retribuiti. Nota a Cass. 15 aprile 2026, n. 9674 Valerio Di Bello La Corte di Cassazione…
15/05/2026: Diritto all’alloggio e stranieri con regolare attività di lavoro subordinato o di lavoro autonomo: questione di legittimità costituzionale
Il requisito dello svolgimento della “regolare attività lavorativa” al momento della presentazione della domanda per ottenere un alloggio, da parte di uno straniero titolare di carta di soggiorno e agli stranieri muniti di permesso di soggiorno, non appare conforme al parametro della ragionevolezza e della parità di trattamento. Nota a Trib. Milano (ord.) 16 luglio 2025, R.G. n. 12788/2024 A.R.C.…
14/05/2026: Dirigente all’estero: individuazione della legge applicabile al contratto di lavoro
Il principio del favor laboratoris tutela la parte contrattuale socio‑economicamente più debole. Nota a Cass. 20 marzo 2026, n. 6644 Fabrizio Girolami In tema di lavoro dirigenziale transnazionale, caratterizzato dallo svolgimento stabile della prestazione nel territorio di un Paese estero, ai fini dell’individuazione della legge applicabile al rapporto (e delle tutele applicabili in caso di licenziamento illegittimo) prevale il criterio…

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