• 18 Settembre 2020: Pensione di vecchiaia e rivalutazione
    La pensione del Fondo telefonici relativa all’anzianità contributiva anteriore al 1993 va calcolata secondo il regime precedente. Nota a Cass. 26 agosto 2020, n. 17789 Gennaro Ilias Vigliotti Ai sensi del D.LGS. n. 503/1992 (art. 7, co. 4), è stata sancita “l'applicabilità della rivalutazione anche alle forme di previdenza sostitutive,…

  • 17 Settembre 2020: Periodo di comporto e ulteriore congedo
    La condotta dell’azienda è rilevante per considerare legittimo il licenziamento del lavoratore che chieda di fruire di un congedo per evitare il superamento del periodo di comporto. Nota a Cass. ord. 2 settembre 2020, n. 18253 Sonia Gioia Per valutare la legittimità del licenziamento del lavoratore che chieda di poter…

  • 15 Settembre 2020: Natura del rapporto tra medico e casa di cura
    L’accertamento della natura subordinata di medico dipendente da una casa di cura richiede la dimostrazione dell'assoggettamento all'eterodirezione della struttura sanitaria (la quale non consiste in una sporadica ingerenza o in un generico controllo sull'attività prestata), anche attraverso l’esame dei c.d. indici sussidiari, come il rispetto di un orario di lavoro,…

  • 14 Settembre 2020: Falsa attestazione del pagamento di indennità di maternità
    La condotta del datore di lavoro che, mediante la fittizia esposizione di somme corrisposte al lavoratore a titolo di indennità per malattia o maternità o assegni familiari, ottiene dall'I.N.P.S. il conguaglio di tali somme, in realtà non corrisposte, con quelle da lui dovute all'istituto previdenziale a titolo di contributi previdenziali…

  • 11 Settembre 2020: Tutela della salute, obblighi del datore di lavoro e onere della prova
    In caso di infortunio sul lavoro, l’infortunato deve provare il danno, la nocività dell’ambiente di lavoro e il nesso di causalità tra i due elementi, mentre il datore di lavoro deve provare di avere adottato tutte le misure di protezione dell’integrità psicofisica del lavoratore, imposte dalla legge, dalla comune prudenza…

  • 10 Settembre 2020: La comunicazione dei motivi di licenziamento
    L’ obbligo datoriale di comunicare motivi del licenziamento presuppone che questi motivi non siano stati precedentemente indicati. Nota a Cass. (ord.) 13 agosto 2020, n. 17068 Sonia Gioia L'obbligo, posto a carico del datore di lavoro, di comunicare i motivi del licenziamento (di cui all’art. 2, L. n. 604/1966, nella…

  • 9 Settembre 2020: Assegno d’invalidità: requisito reddituale e sanitario
    Per l'assegno di invalidità si deve far riferimento solo al reddito personale dell'invalido Nota a Cass. (ord.) 26 agosto 2020, n. 17797 Alfonso Tagliamonte Alla luce del D.L. n. 76/2013 conv. in L. n. 99/2013, circa il requisito reddituale dell'assegno di invalidità (anche nel periodo successivo alla entrata in vigore…

  • 8 Settembre 2020: Demansionamento e acquiescenza del lavoratore
    Gli spostamenti di mansioni devono salvaguardare la professionalità del lavoratore e la mera tolleranza del provvedimento non configura tacita acquiescenza. Nota a Cass. 3 agosto 2020, n. 16594 Flavia Durval In tema di assegnazione a mansioni inferiori con tacita acquiescenza del lavoratore, la Corte di Cassazione (3 agosto 2020, n.…

  • 7 Settembre 2020: Assistenti di volo e indennità di maternità
    La mancata inclusione dell’indennità di volo minima garantita nella base di calcolo dell’indennità di maternità è discriminatoria. Nota a Trib. Novara 16 giugno 2020, n. 64 Giuseppe Catanzaro La condotta dell’INPS, consistente nella corresponsione ad un’assistente di volo dell’indennità di maternità senza tener conto, ai fini del calcolo in rapporto…

  • 3 Settembre 2020: Licenziamenti collettivi e risoluzione consensuale
    Il recesso collettivo è configurabile anche nell’ipotesi di risoluzione consensuale Nota a Cass. 20 luglio 2020, n. 15401 Paolo Pizzuti Nel numero minimo dei cinque licenziamenti, in presenza dei quali, in base all’art. 4, L. n. 223/1991, va attivata la procedura collettiva di informazione e consultazione sindacale, rientrano le risoluzioni…


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