Garante della Privacy: nuove regole per la gestione delle e-mail dei dipendenti


Nota a Provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali 21 dicembre 2023, n. 642

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 18 Marzo 2024 in ,

Reperibilità dei vigili del fuoco


I periodi di reperibilità rientrano nell’orario di lavoro.

Nota a Cass. 22 novembre 2023, n. 32418

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 15 Marzo 2024 in ,

Attività extra lavorativa durante la malattia e licenziamento per giusta causa


La condotta del dipendente che, durante il congedo per malattia, presti attività lavorativa presso l’impresa della moglie costituisce giustificato motivo di licenziamento allorché questa evidenzi una simulazione dell’infermità o pregiudichi la guarigione e il rientro in servizio.

Nota a Cass. 26 gennaio 2024, n. 2516

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 14 Marzo 2024 in ,

Tutela reintegratoria e nullità del recesso datoriale


Tutele crescenti: la reintegrazione si applica a tutti i casi di nullità del licenziamento anche se non espressamente previsti dalla legge.

Nota a Corte Cost. 22 febbraio 2024, n. 22

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 12 Marzo 2024 in ,

Equiparazione dell’attività di docenza a tempo determinato a quella del personale di ruolo


I docenti assunti a tempo determinato hanno il diritto,  al pari del personale assunto a tempo indeterminato, di ottenere dal Ministero competente l’attribuzione della Carta Docente.

Nota a Trib. Rimini 21 novembre 2023, n. 304

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 11 Marzo 2024 in ,

Part time e discriminazione della donna


Svalutare automaticamente il lavoro a tempo parziale ai fini delle progressioni economiche orizzontali configura discriminazione a danno delle donne.

Nota a Cass. (ord.) 19 febbraio 2024, n. 4313

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 08 Marzo 2024 in ,

Trasformazione da part time a full time per fatti concludenti


In caso di plurima e prolungata richiesta di lavoro supplementare e straordinario, con manifesta adesione del lavoratore, si determina una trasformazione del rapporto di lavoro part time in rapporto a tempo pieno.

Nota a Cass. 19 febbraio 2024, n. 4350

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 07 Marzo 2024 in ,

Riconoscimento dell’Infermità da causa di servizio per i militari


L’una tantum ai militari per infermità da causa di servizio è dovuta anche se il riconoscimento avviene dopo il congedo del militare.

Nota a Corte Cost. 9 febbraio 2024, n. 13

Francesca Fedele (altro…)


Pubblicato il 05 Marzo 2024 in ,

Controversie previdenziali e soggetto legittimato passivo


Il soggetto obbligato in via esclusiva rispetto alla pretesa fatta valere dal ricorrente con riferimento alle prestazioni previdenziali di malattia e di maternità è l’Inps.

Nota a Trib. Milano 6 dicembre 2023, n. 4218

Maria Paola Gentili (altro…)


Pubblicato il 04 Marzo 2024 in ,

Condotte extra lavorative illecite e vincolo fiduciario


Le condotte extra lavorative integranti illecito penale tenute prima dell’instaurazione del rapporto lavorativo non rilevano a meno che siano incompatibili con il vincolo fiduciario fra lavoratore e datore di lavoro.

Nota a Cass. ord. 20 febbraio 2024, n. 4502

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 01 Marzo 2024 in ,

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