Il regime forfettario alla luce dei chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate


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Pubblicato il 14 Giugno 2019 in

Transazione in corso di causa, accertamento giudiziale ed inopponibilità all’INPS


In materia di obblighi contributivi, la transazione intervenuta fra datore di lavoro e lavoratore è inopponibile all’Istituto previdenziale.

 Nota a Cass. 13 maggio 2019, n. 12652

 Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 14 Giugno 2019 in ,

L’applicazione della disciplina del lavoro subordinato per le collaborazioni etero-organizzate regolate da accordi sindacali


Nell’ipotesi di collaborazioni continuative etero-organizzate, regolate da una serie di accordi sindacali nazionali, trova applicazione la disciplina derogatoria di cui all’art. 2, co. 2, del D.Lgs. n. 81/2015 per cui non si applica a tali rapporti la disciplina del rapporto di lavoro subordinato, bensì quella del lavoro autonomo parasubordinato.

Trib. Roma 6 maggio 2019, n. 754

Arturo Serra (altro…)


Pubblicato il 14 Giugno 2019 in ,

Mancata comunicazione al sindacato degli elenchi dei neoassunti e condotta antisindacale


La previsione, contenuta in un accordo aziendale, della necessaria comunicazione alle organizzazioni sindacali degli “elenchi dei neo assunti”, va intesa secondo il senso letterale, come relativa ai nominativi dei lavoratori e non al mero dato numerico.

Nota a Cass. (ord.) 23 maggio 2019, n. 14060

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 13 Giugno 2019 in ,

Licenziamento per giusta causa e tipizzazioni del CCNL


Ai fini dell’accertamento della giusta causa di recesso, il giudice deve “tener conto” delle condotte lesive del vincolo fiduciario individuate, in via esemplificativa e non vincolante, dalla contrattazione collettiva di riferimento.

Nota a Cass. 23 maggio 2019, n. 14063

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 13 Giugno 2019 in ,

Rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato e requisiti reddituali


Ai fini del rinnovo del permesso di soggiorno per motivi lavorativi rileva la complessiva situazione reddituale del richiedente, la sua situazione lavorativa e la capacità di produrre reddito.

Nota a Tar Lombardia 28 marzo 2019, n. 676

 Francesca Albiniano (altro…)


Pubblicato il 12 Giugno 2019 in ,

Calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali


La retribuzione da assumere come base di computo dei contributi non può essere inferiore al c.d. “minimale contributivo”.

Nota a Cass. (ord.) 9 maggio 2019, n. 12363 e 8 maggio 2019, n. 12166

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 11 Giugno 2019 in ,

Diverbio litigioso e licenziamento


Il licenziamento disciplinare intimato nei confronti di una lavoratrice per essere venuta alle mani con altra dipendente, in presenza anche di clientela, è legittimo.

Nota a Cass. 20 maggio 2019, n. 13534

Giuseppe Rossini (altro…)


Pubblicato il 11 Giugno 2019 in ,

Diritto della Sicurezza sul Lavoro n. 1/2019


Sommario n. 1/2019

(altro…)


Pubblicato il 10 Giugno 2019 in ,

Valutazione giudiziale degli inadempimenti nel licenziamento per giusta causa


Ai fini del licenziamento per giusta causa il giudice, seppur nel complesso dei fatti contestati, deve vagliare la portata lesiva del vincolo fiduciario di ogni singola inadempienza.

 Nota a Cass. 2 maggio 2019, n. 11539

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Giugno 2019 in ,

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