Diffusione illecita di dati personali e risarcimento del danno non patrimoniale
L’INPS deve risarcire il dipendente per la diffusione di note professionali negative.
Nota a Cass., ord., 17 settembre 2020, n. 19328
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 24 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Compensi reversibili deducibili per competenza
In ipotesi di compensi reversibili, ai fini della determinazione del reddito imponibile della società presso cui l’amministratore svolge attività gestoria, trova applicazione il principio di competenza in luogo di quello di cassa.
Nota a Cass. 16 ottobre 2020, n. 22479
Francesco Palladino (altro…)
Pubblicato il 24 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile
Prevedere per i soli docenti in possesso della qualifica di “supervisore di tesi” la possibilità di proseguire nel rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e per gli altri docenti soltanto la possibilità di stipulare contratti a termine con retribuzione inferiore non viola il principio comunitario di parità di trattamento
Nota a Corte di Giustizia UE, 8 ottobre 2020, C-644/19
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 23 Novembre 2020 in Note di commento, Previdenza
Giornalisti: inapplicabilità del divieto di cumulo reddito – pensione
Pensione e reddito da lavoro cumulabili anche per i giornalisti.
Nota a Cass. 6 ottobre 2020, n. 21470
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 23 Novembre 2020 in Note di commento, Previdenza
Lavoro pubblico: invalida la conciliazione giudiziale che riconosce la promozione
La transazione firmata dinanzi al giudice dalla PA con il proprio dipendente e volta a riconoscergli un inquadramento contrattuale superiore è nulla per contrarietà a norme imperative.
Nota a Cass. 30 settembre 2020, n. 20913
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 20 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per superamento del comporto e indicazione delle assenze
In caso di superamento del c.d. periodo di comporto per malattia, il datore di lavoro non ha l’onere di indicare i singoli giorni di assenza
Nota a Cass. 21 ottobre 2020, n. 22998
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 20 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Somministrazione irregolare e nuovo rapporto con l’utilizzatore
In seguito all’accertamento di una somministrazione irregolare l’utilizzatore in capo al quale si costituisce il rapporto di lavoro è libero di gestire tale rapporto in autonomia secondo le regole dell’assetto organizzativo aziendale in cui la prestazione viene ad inserirsi.
Nota a Cass. 13 ottobre 2020, n. 22066
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 19 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Mobbing sul lavoro: sanzione equiparabile allo stalking
Il mobbing deve essere punito con la medesima sanzione prevista per il reato di “atti persecutori”, ossia lo stalking.
Nota a Cass. 9 novembre 2020, n. 31273
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 19 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento del lavoratore illegittimo e ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c.
La decadenza dall’impugnazione dell’atto è impedita dalla proposizione di un ricorso cautelare
Nota a Corte Cost. 14 ottobre 2020, n. 212
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 17 Novembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento collettivo e comparazione dei lavoratori
Nell’intimare un licenziamento per riduzione di personale il datore di lavoro deve indicare i motivi del licenziamento collettivo, l’inidoneità dei lavoratori destinatari del licenziamento ad occupare le posizioni lavorative di colleghi addetti ad altri reparti o sedi, nonché le ragioni per cui non può ricorrere in alternativa al trasferimento del personale.
Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2020, n. 25389
Valerio di Bello (altro…)
Pubblicato il 17 Novembre 2020 in Note di commento, Sindacale