Discriminazione indiretta e orario di lavoro


Un’organizzazione dell’orario di lavoro che crea particolare svantaggio ai genitori lavoratori e in particolare alle lavoratrici madri costituisce discriminazione indiretta.

Nota a Trib. Firenze 22 ottobre 2019, n. 1414

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 23 Gennaio 2020 in ,

Assoggettabilità a tassazione dell’indennità sostitutiva del periodo di congedo non goduto per rischio radiologico


L’indennità sostituiva dei giorni di congedo non goduti riconosciuta a un lavoratore per esposizione a rischio radiologico trova causa nel rapporto di lavoro e pertanto, ai fini fiscali, ha natura retributiva e non risarcitoria. Ne discende che la suddetta indennità concorre a comporre la base imponibile ai fini IRPEF del lavoratore cui è attribuita.

Nota a Cass. (ord.) 24 settembre 2019, n. 23717

Marialuisa De Vita (altro…)


Pubblicato il 22 Gennaio 2020 in ,

Omissione parziale dei contributi da parte del professionista e pensione di vecchiaia


La parziale omissione del versamento dei contributi da parte del professionista non comporta la perdita o la riduzione dell’anzianità contributiva ai fini della pensione di vecchiaia.

 Nota a Cass. 21 novembre 2019, n. 30421

 Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 22 Gennaio 2020 in ,

Responsabilità solidale del committente e somme liquidate a titolo di risarcimento del danno


La solidarietà del committente per i crediti retributivi dei dipendenti dell’appaltatore non può riguardare anche i crediti risarcitori di questi ultimi.

Nota a Cass. 6 novembre 2019 n. 28517

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 21 Gennaio 2020 in ,

Mansioni pericolose e obblighi di sicurezza


La movimentazione di somme di denaro da parte del lavoratore costituisce circostanza di per sé idonea a configurare una pericolosità della mansione rilevante ai fini della responsabilità datoriale.

Nota a Cass. 18 novembre 2019, n. 29879

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 20 Gennaio 2020 in ,

Responsabilità solidale, omissione dei contributi e subappalto vietato


Il committente che vieti il subappalto è comunque obbligato in solido per i contributi omessi dal subappaltatore.

 Nota a Cass. 25 ottobre 2019, n. 27382

 Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 17 Gennaio 2020 in ,

Ragioni e mutamento organizzativo nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo


La motivazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo non può basarsi sull’affermazione generica della “libertà dell’impresa di modulare il proprio assetto organizzativo”, essendo invece necessario spiegare perché il ridimensionamento aziendale abbia comportato il riassetto che aveva reso necessaria la soppressione della concreta posizione (nella specie di direttore amministrativo).

Nota a Cass. ord. 5 novembre 2019 n. 28435

 Kevin Puntillo (altro…)


Pubblicato il 17 Gennaio 2020 in ,

Lavoro intermittente e contratto collettivo


Il lavoro intermittente non può essere vietato dalla contrattazione collettiva.

 Nota a Cass. 13 novembre 2019, n. 29423

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 16 Gennaio 2020 in ,

Cancellazione dalla Cassa forense e contributi integrativi


Inesigibile la restituzione dei contributi integrativi relativi ad un periodo di cancellazione dell’avvocato dalla Cassa forense.

Nota a Cass. 22 novembre 2019, n. 30571

 Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 15 Gennaio 2020 in ,

Riscatto volontario dei fondi di previdenza complementare: è illegittima la disparità di trattamento fiscale stabilita tra dipendenti pubblici e privati


In caso di riscatto volontario della posizione individuale maturata tra il 1° gennaio 2007 ed il 31 dicembre 2017 presso un fondo di previdenza complementare, deve estendersi anche ai dipendenti pubblici il regime fiscale di favore (ovverosia la ritenuta a titolo di imposta del 15% o, in determinati casi, del 23%) previsto dall’art. 14 del D.LGS. n. 252/2005 per i dipendenti privati.

Nota a Corte Cost. 3 ottobre 2019, n. 218

Marialuisa De Vita (altro…)


Pubblicato il 15 Gennaio 2020 in ,

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