Licenziamento del dirigente dipendente di impresa creditizia senza obbligo di repêchage


Per i dirigenti è esclusa la possibilità del ripescaggio: ai fini della legittimità del licenziamento è sufficiente la c.d. “giustificatezza” del recesso.

Nota a Cass. (ord.), 31 gennaio 2023, n. 2895

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 28 Marzo 2023 in ,

Reiterazione di contratti di collaborazione autonoma, subordinazione e risarcimento del danno


Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno da abuso di contratti precari, nell’ ipotesi di utilizzo irregolare di contratti di collaborazione autonoma da parte di una pubblica amministrazione

Nota a Trib. Trani 2 febbraio 2023

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 27 Marzo 2023 in ,

Cessione illegittima di ramo d’azienda e natura risarcitoria delle somme pretese dal lavoratore


In caso di cessione illegittima di ramo d’azienda le somme pretese dal lavoratore (premi di produzione e buoni pasto) non percepite nel periodo precedente la pronunzia di illegittimità della cessione vanno corrisposte (per il differenziale tra quanto percepito dalla società cessionaria e quanto il lavoratore avrebbe potuto percepire in caso di continuità dell’originario contratto di lavoro) ed hanno natura risarcitoria.

Nota a Corte Cass. 8 marzo 2023, n. 6902

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 24 Marzo 2023 in ,

Dimissioni in gravidanza


Le dimissioni in gravidanza sono efficaci solo se convalidate.

Nota a Cass. (ord.) 23 febbraio 2023, n. 5598

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 23 Marzo 2023 in ,

Domanda giudiziaria di mero accertamento dello status di handicap grave


La domanda giudiziaria di mero accertamento dello status di handicap grave è ammissibile. L’INPS è l’unico legittimato passivo nelle cause di accertamento delle invalidità civili.

Nota a Cass. 16 febbraio 2023, n. 4833

Maria Paola Gentili (altro…)


Pubblicato il 22 Marzo 2023 in ,

Offese ad una collega e discriminazione sessuale


Discriminatoria la condotta del lavoratore che pronunci frasi offensive sull’orientamento sessuale di una collega contrastanti con i valori pregnanti “radicati nella coscienza generale ed espressione di principi generali dell’ordinamento”.

Nota a Cass. (ord.) 9 marzo 2023, n. 7029

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 21 Marzo 2023 in ,

Contratti a termine nelle Fondazioni lirico-sinfoniche, le Sezioni Unite escludono la possibilità di conversione in rapporti di lavoro a tempo indeterminato


In caso di contratti a termine reiterati abusivamente, spetta il solo risarcimento del danno, con esonero dall’onere della prova.

Nota a Cass., SS.UU., 22 febbraio 2023, n. 5542 e 22 febbraio 2023, n. 5556

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 20 Marzo 2023 in ,

Coordinamento per la sicurezza fra sub-committente e sub-appaltatore


Il sub-committente ha l’obbligo di coordinarsi con il sub-appaltatore per la predisposizione e l’attuazione di misure necessarie ad assicurare la sicurezza, l’igiene e la salute dei lavoratori, poiché entrambi sono tenuti a collaborare nella realizzazione di una medesima opera.

Nota a Cass. 27 gennaio 2023, n. 2517

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 17 Marzo 2023 in ,

L’appalto (endoaziendale) di manodopera è vietato se non rispetta i requisiti di genuinità


Se non c’è “assunzione del rischio economico”, “autonomia di gestione e organizzazione” nonché “eterodirezione” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito.

Nota a Cass. (ord.) 16 febbraio 2023, n. 4828

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 16 Marzo 2023 in ,

Revoca della pensione di inabilità e domanda giudiziale


Il ricorso avverso il provvedimento di revoca della pensione di inabilità non deve essere preceduto dalla presentazione all’INPS di una nuova domanda di assegnazione della medesima prestazione.

Nota a Cass. (ord.) 1 febbraio 2023, n. 3006

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 15 Marzo 2023 in ,

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