Diffusione illecita di dati personali e risarcimento del danno non patrimoniale


L’INPS deve risarcire il dipendente per la diffusione di note professionali negative.

Nota a Cass., ord., 17 settembre 2020, n. 19328

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 24 Novembre 2020 in ,

Compensi reversibili deducibili per competenza


In ipotesi di compensi reversibili, ai fini della determinazione del reddito imponibile della società presso cui l’amministratore svolge attività gestoria, trova applicazione il principio di competenza in luogo di quello di cassa.

Nota a Cass. 16 ottobre 2020, n. 22479

Francesco Palladino (altro…)


Pubblicato il 24 Novembre 2020 in ,

Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile


Prevedere per i soli docenti in possesso della qualifica di “supervisore di tesi” la possibilità di proseguire nel rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e per gli altri docenti soltanto la possibilità di stipulare contratti a termine con retribuzione inferiore non viola il principio comunitario di parità di trattamento

Nota a Corte di Giustizia UE, 8 ottobre 2020, C-644/19

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 23 Novembre 2020 in ,

Giornalisti: inapplicabilità del divieto di cumulo reddito – pensione


Pensione e reddito da lavoro cumulabili anche per i giornalisti.

Nota a Cass. 6 ottobre 2020, n. 21470

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 23 Novembre 2020 in ,

Lavoro pubblico: invalida la conciliazione giudiziale che riconosce la promozione


La transazione firmata dinanzi al giudice dalla PA con il proprio dipendente e volta a riconoscergli un inquadramento contrattuale superiore è nulla per contrarietà a norme imperative.

Nota a Cass. 30 settembre 2020, n. 20913

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 20 Novembre 2020 in ,

Licenziamento per superamento del comporto e indicazione delle assenze


In caso di superamento del c.d. periodo di comporto per malattia, il datore di lavoro non ha l’onere di indicare i singoli giorni di assenza

Nota a Cass. 21 ottobre 2020, n. 22998

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 20 Novembre 2020 in ,

Somministrazione irregolare e nuovo rapporto con l’utilizzatore


In seguito all’accertamento di una somministrazione irregolare l’utilizzatore in capo al quale si costituisce il rapporto di lavoro è libero di gestire tale rapporto in autonomia secondo le regole dell’assetto organizzativo aziendale in cui la prestazione viene ad inserirsi.

Nota a Cass. 13 ottobre 2020, n. 22066

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 19 Novembre 2020 in ,

Mobbing sul lavoro: sanzione equiparabile allo stalking


Il mobbing deve essere punito con la medesima sanzione prevista per il reato di “atti persecutori”, ossia lo stalking.

Nota a Cass. 9 novembre 2020, n. 31273

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 19 Novembre 2020 in ,

Trasferimento del lavoratore illegittimo e ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c.


La decadenza dall’impugnazione dell’atto è impedita dalla proposizione di un ricorso cautelare

Nota a Corte Cost. 14 ottobre 2020, n. 212

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 17 Novembre 2020 in ,

Licenziamento collettivo e comparazione dei lavoratori


Nell’intimare un licenziamento per riduzione di personale il datore di lavoro deve indicare i motivi del licenziamento collettivo, l’inidoneità dei lavoratori destinatari del licenziamento ad occupare le posizioni lavorative di colleghi addetti ad altri reparti o sedi, nonché le ragioni per cui non può ricorrere in alternativa al trasferimento del personale.

Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2020, n. 25389

Valerio di Bello (altro…)


Pubblicato il 17 Novembre 2020 in ,

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