Trasferimento di ramo d’azienda


La traslazione da un’impresa a un’altra di una preesistente articolazione funzionalmente autonoma dell’azienda costituisce trasferimento di ramo d’azienda. 

Nota a Cass. 5 luglio 2021, n. 18948 e 4 agosto 2021 n. 22249

Valerio Di Bello (altro…)


Pubblicato il 27 Settembre 2021 in ,

Ammissibilità di domande giudiziarie diverse sul medesimo licenziamento


Secondo la Cassazione, la proponibilità di due diverse iniziative giudiziarie contro lo stesso atto datoriale di recesso è condizionata alla sussistenza di un interesse oggettivo del ricorrente al frazionamento della tutela.

Nota a Cass., ord., 16 agosto 2021, n. 22930

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 24 Settembre 2021 in ,

Giornalisti operanti nell’ufficio stampa delle ASL, sussiste un obbligo contributivo all’INPGI


L’attività svolta presso l’ufficio stampa delle P.A. ha natura giornalistica.

Nota a Cass., SS.UU., 29 luglio 2021, n. 21764

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 23 Settembre 2021 in ,

È escluso l’indennizzo dell’infortunio in itinere del lavoratore che devia il percorso per motivi personali


La condotta connotata da rischio elettivo esclude l’occasione di lavoro.

Nota a Cass. 3 agosto 2021, n. 22180

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 21 Settembre 2021 in ,

Nullità del patto di non concorrenza e arbitrio datoriale


La cessazione del patto di non concorrenza non può avvenire in virtù di una condizione risolutiva affidata alla mera discrezionalità del datore di lavoro.

Nota a Cass. (ord.) 1 settembre 2021, n. 23723

Silvia Rossi

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Pubblicato il 20 Settembre 2021 in ,

Pausa e orario di lavoro


La pausa in cui il prestatore resta a disposizione del datore di lavoro, che può richiedere il suo pronto intervento, costituisce orario di lavoro ai sensi della Direttiva 2003/88/CE

Nota a Corte di Giustizia UE 9 settembre 2021, C-107/19

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 16 Settembre 2021 in ,

Patto di non concorrenza e determinazione del compenso


Nel patto di non concorrenza, il compenso per il lavoratore, pur se previsto in costanza di rapporto e destinato ad aumentare con la durata dello stesso, è determinabile e valido.

Nota a Cass. 25 agosto 2021, n. 23418

Francesca Albiniano (altro…)


Pubblicato il 15 Settembre 2021 in ,

Mancata comunicazione di assunzione e omessa registrazione sul LUL


Gli obblighi di comunicazione e la registrazione sul LUL non si applicano a quei rapporti (farmacista svolgente una prestazione professionale coordinata e continuativa) che, pur rientrando in via astratta nella nozione della c.d. parasubordinazione, non comportino un rischio effettivo di abuso ed elusione della normativa inderogabile in materia di lavoro.

Nota Cass. 7 settembre 2021, n. 24082

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 14 Settembre 2021 in ,

Visita medica preventiva e ripresa dell’attività lavorativa


L’effettuazione della visita medica preventiva (ex art. 41 D.LGS. n 81/2008) al momento della ripresa dell’attività lavorativa riguarda le mansioni svolte prima dell’assenza per motivi di salute. Il lavoratore non può astenersi dalla presentazione sul posto di lavoro una volta venuto meno il titolo giustificativo della sua assenza.

Nota a Cass.  (ord.) 12 agosto 2021, n. 22819

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 13 Settembre 2021 in ,

Luogo di lavoro e uso del velo islamico


Il divieto di indossare sul luogo di impiego il velo islamico o qualsiasi altro segno visibile di convinzioni politiche, filosofiche e religiose è legittimo se finalizzato al perseguimento, da parte del datore di lavoro, di una politica di neutralità o alla prevenzione di conflitti sociali tra i dipendenti dell’azienda.

Nota a CGUE, Grande Sezione, 15 luglio 2021, cause riunite C-804/18 e C-341/19

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Settembre 2021 in ,

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