L’inadempimento del lavoratore può trovare giustificazione nella mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di sicurezza c.d. innominate che egli è tenuto ad osservare, ai sensi dell’art 2087 c.c., accanto alle misure c.d. nominate espressamente e specificamente
Comunicazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e sgravi contributivi
La comunicazione all’Ispettorato del Lavoro del nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) rientra nell’ambito delle prescrizioni in materia di sicurezza dei lavoratori. Nota a Cass. ord. 4 febbraio 2019, n. 3182 Francesco Belmonte
Tempo vestizione infermieri
Il c.d. tempo di vestizione degli infermieri all’inizio ed al termine del turno di lavoro va retribuito. Nota a Cass. ord. 11 febbraio 2019, n. 3901 Maria Novella Bettini e Francesco Belmonte
Diritto di informazione e responsabilità dell’impresa per morte del lavoratore
È imputabile al datore di lavoro la morte per infortunio sul lavoro del dipendente non formato e istruito. Nota a Cass. 10 ottobre 2018, n. 25102 Kevin Puntillo
Sicurezza: obblighi del datore di lavoro e del servizio di prevenzione e protezione
La mera designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, non costituendo una delega di funzioni, non solleva il datore di lavoro ed i suoi preposti dalla responsabilità in tema di violazione degli obblighi di sicurezza. Nota a Cass.
Divieto di somministrazione e valutazione dei rischi
Il contratto di somministrazione, sia nella modalità a tempo indeterminato che a termine, è vietato nelle seguenti ipotesi (art. 32, co, 1, D.Lgs. n. 81/2015): “a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero” (v. Trib. Milano
Lesioni colpose e responsabilità del datore di lavoro
L’imprenditore deve adottare tutti gli strumenti tecnologici idonei a garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Nota Cass. 29 maggio 2018, n. 24110 Francesca Albiniano
Somministrazione e sicurezza: delega all’utilizzatore dell’obbligo di informare e formare il lavoratore
L’accordo con cui il somministratore delega all’utilizzatore il compito di adempiere all’obbligo di formare e informare il lavoratore è opponibile al lavoratore medesimo solo se ne viene fatta menzione nel suo contratto individuale di lavoro. Nota a Cass., ord., 9
Sicurezza sul lavoro e responsabilità penali
Il direttore di stabilimento, che sia anche procuratore con delega in materia di tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro, deve predisporre controlli, verifiche e opere manutentive al fine di individuare ed eliminare eventuali problemi in grado
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 maggio 2018, n. 24110
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