Il datore di lavoro inconsapevole della prassi aziendale di rimuovere presidi di sicurezza non è responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore. Nota a Cass. Pen. 15 maggio 2019, n. 20833 Maria Novella Bettini
Caduta dal motorino: infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio subito dal dipendente a causa dell’inadeguatezza del motociclo aziendale. Nota a Cass. ord. 22 marzo 2019, n. 8208 Sonia Gioia
Prova della malattia professionale
Ai fini della responsabilità datoriale ai sensi dell’art. 2087 c.c., il nesso di causalità tra il danno alla salute e la nocività dell’ambiente di lavoro va provato in termini quantomeno di probabilità. Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5749
Rifiuto della prestazione motivato da inadempimento datoriale in materia di sicurezza
L’inadempimento del lavoratore può trovare giustificazione nella mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di sicurezza c.d. innominate che egli è tenuto ad osservare, ai sensi dell’art 2087 c.c., accanto alle misure c.d. nominate espressamente e specificamente
Comunicazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e sgravi contributivi
La comunicazione all’Ispettorato del Lavoro del nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) rientra nell’ambito delle prescrizioni in materia di sicurezza dei lavoratori. Nota a Cass. ord. 4 febbraio 2019, n. 3182 Francesco Belmonte
Tempo vestizione infermieri
Il c.d. tempo di vestizione degli infermieri all’inizio ed al termine del turno di lavoro va retribuito. Nota a Cass. ord. 11 febbraio 2019, n. 3901 Maria Novella Bettini e Francesco Belmonte
Diritto di informazione e responsabilità dell’impresa per morte del lavoratore
È imputabile al datore di lavoro la morte per infortunio sul lavoro del dipendente non formato e istruito. Nota a Cass. 10 ottobre 2018, n. 25102 Kevin Puntillo
Sicurezza: obblighi del datore di lavoro e del servizio di prevenzione e protezione
La mera designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, non costituendo una delega di funzioni, non solleva il datore di lavoro ed i suoi preposti dalla responsabilità in tema di violazione degli obblighi di sicurezza. Nota a Cass.
Divieto di somministrazione e valutazione dei rischi
Il contratto di somministrazione, sia nella modalità a tempo indeterminato che a termine, è vietato nelle seguenti ipotesi (art. 32, co, 1, D.Lgs. n. 81/2015): “a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero” (v. Trib. Milano
Lesioni colpose e responsabilità del datore di lavoro
L’imprenditore deve adottare tutti gli strumenti tecnologici idonei a garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Nota Cass. 29 maggio 2018, n. 24110 Francesca Albiniano