Il licenziamento di un dirigente di banca in violazione del patto di stabilità è illegittimo e dà diritto all’indennità supplementare di cui al ccnl di settore. L’interpretazione dell’accordo collettivo fornita dal giudice non è sindacabile in sede di legittimità. Nota
Licenziamenti economici e (nuova) questione di legittimità costituzionale
L’art. 3 del D.LGS. n. 23/2015, escludendo la possibilità della reintegrazione nell’ipotesi in cui venga accertata l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, potrebbe essere incostituzionale. Nota a Trib. Ravenna, ord. 27 settembre 2023 (R.G.
Licenziamento per eccessiva morbilità
Il licenziamento è legittimo solo nell’evenienza in cui si superi il periodo di comporto. Nota a Cass. 27 aprile 2023, n. 11174 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12244
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12244 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Natura ritorsiva del recesso, Tentativo di repechage, Motivazione apparente e contraddittoria, Impossibilità utilizzo prestazione a tempo pieno, Trasformazione rapporto di lavoro a
Giurisprudenza – TRIBUNALE DI CATANZARO – Sentenza 17 febbraio 2023, n. 1799
Giurisprudenza – TRIBUNALE DI CATANZARO – Sentenza 17 febbraio 2023, n. 1799 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Trasferimento di azienda, Esternalizzazione dei servizi, Società di comodo, Fraudolento frazionamento della attività ed organizzazione, Unico centro di imputazione del rapporto di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2023, n. 2117
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2023, n. 2117 Lavoro, Incorporazione di società, Aspettativa non retribuita, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Licenziamento ritorsivo, Comunicazione alla Direzione territoriale del lavoro, Procedura di conciliazione ex art. 7 della Legge
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 752
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 752 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Riorganizzazione aziendale, Esigenze di riorganizzazione del personale riferibili alla contrazione del fatturato, Nesso di causalità intercorrente tra il calo di volume di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 750
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 750 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Soppressione della posizione lavorativa, Sopravvenuta irrilevanza della mansione svolta dal lavoratore, Adibizione a turno, Assunzione in regime part time di nuovo dipendente,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Appalto, Società subentrante in sede di cambio appalto, Sentenze Corte Costituzionale n. 59/2021 e n. 125/2022, Risarcimento del danno dovuto anche se
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 dicembre 2022, n. 37949
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 dicembre 2022, n. 37949 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Contrazione del fatturato, Soppressione della posizione lavorativa, Tutela reintegratoria e indennitaria, Assenza della possibilità di scelta da parte del giudice Ritenuto