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licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Licenziamento di dirigente e interpretazione dell’accordo sindacale di stabilità occupazionale

Il licenziamento di un dirigente di banca in violazione del patto di stabilità è illegittimo e dà diritto all’indennità supplementare di cui al ccnl di settore. L’interpretazione dell’accordo collettivo fornita dal giudice non è sindacabile in sede di legittimità. Nota

Soluzioni Lavoro 29 Gennaio 202529 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Licenziamenti economici e (nuova) questione di legittimità costituzionale

L’art. 3 del D.LGS. n. 23/2015, escludendo la possibilità della reintegrazione nell’ipotesi in cui venga accertata l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, potrebbe essere incostituzionale. Nota a Trib. Ravenna, ord. 27 settembre 2023 (R.G.

Soluzioni Lavoro 27 Novembre 202326 Novembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento per eccessiva morbilità

Il licenziamento è legittimo solo nell’evenienza in cui si superi il periodo di comporto. Nota a Cass. 27 aprile 2023, n. 11174 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 3 Luglio 202310 Luglio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12244

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12244 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Natura ritorsiva del recesso, Tentativo di repechage, Motivazione apparente e contraddittoria, Impossibilità utilizzo prestazione a tempo pieno, Trasformazione rapporto di lavoro a

Soluzioni Lavoro 15 Maggio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – TRIBUNALE DI CATANZARO – Sentenza 17 febbraio 2023, n. 1799

Giurisprudenza – TRIBUNALE DI CATANZARO – Sentenza 17 febbraio 2023, n. 1799 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Trasferimento di azienda, Esternalizzazione dei servizi, Società di comodo, Fraudolento frazionamento della attività ed organizzazione, Unico centro di imputazione del rapporto di

Soluzioni Lavoro 20 Marzo 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2023, n. 2117

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2023, n. 2117 Lavoro, Incorporazione di società, Aspettativa non retribuita, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Licenziamento ritorsivo, Comunicazione alla Direzione territoriale del lavoro, Procedura di conciliazione ex art. 7 della Legge

Soluzioni Lavoro 26 Gennaio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 752

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 752 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Riorganizzazione aziendale, Esigenze di riorganizzazione del personale riferibili alla contrazione del fatturato,  Nesso di causalità intercorrente tra il calo di volume di

Soluzioni Lavoro 17 Gennaio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 750

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 gennaio 2023, n. 750 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Soppressione della posizione lavorativa, Sopravvenuta irrilevanza della mansione svolta dal lavoratore, Adibizione a turno, Assunzione in regime part time di nuovo dipendente,

Soluzioni Lavoro 17 Gennaio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Appalto, Società subentrante in sede di cambio appalto,  Sentenze Corte Costituzionale n. 59/2021 e n. 125/2022,  Risarcimento del danno dovuto anche se

Soluzioni Lavoro 3 Gennaio 2023 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 dicembre 2022, n. 37949

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 dicembre 2022, n. 37949 Lavoro, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Contrazione del fatturato, Soppressione della posizione lavorativa, Tutela reintegratoria e indennitaria, Assenza della possibilità di scelta da parte del giudice   Ritenuto

Soluzioni Lavoro 30 Dicembre 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto
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