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Appalto

Appalto fittizio e distacco

Il contratto di appalto è fittizio qualora l’appaltatore non disponga di un’organizzazione autonoma dei mezzi necessari e non eserciti autonomamente il potere organizzativo e direttivo sui lavoratori. Né può parlarsi di distacco, poiché tale istituto è dotato di specifici requisiti

Soluzioni Lavoro 25 Giugno 202524 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Appalto pubblico e minimi retributivi

Nella determinazione del costo minimo offerto, il concorrente ad un appalto deve rispettare minimi salariali retributivi nonché l’aumento salariale fisiologico dipendente dal rinnovo del CCNL che di fatto incide sul costo del lavoro e in particolare sul rispetto della retribuzione

Soluzioni Lavoro 30 Maggio 202529 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Cessazione di appalto e trasferimento d’azienda

Si realizza un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. quando il personale dipendente dall’appaltatore cessato sia assunto dal nuovo aggiudicatario dell’appalto e il nuovo datore di lavoro, pur non limitandosi a svolgere un servizio analogo a quello del precedente appaltatore,

Soluzioni Lavoro 4 Marzo 20253 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

APPALTO – DIRITTO DEL LAVORO (Bibliografia essenziale)

A. ADINOLFI e G. ESPOSITO, Subentro di nuovo appaltatore e garanzie per i lavoratori occupati, DPL, 2015, 937 P. ALBI, Il contratto di appalto, in M. BROLLO (a cura di), Il mercato del lavoro, Trattato di diritto del lavoro diretto

Soluzioni Lavoro 9 Febbraio 202527 Aprile 2025 Bibliografie Leggi tutto

Contratto atipico, a causa mista, e responsabilità solidale

Per valutare se ad un contratto atipico di gestione, intercorso tra le parti, nel settore della grande distribuzione, siano applicabili le norme in materia di appalto occorre verificare la dipendenza economica e il maggior rischio d’impresa. Nota a Cass. 16

Soluzioni Lavoro 11 Novembre 202410 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Cambio appalto e licenziamento illegittimo

La tutela del lavoratore nei confronti del licenziamento illegittimo si aggiunge a quella apprestata con la c.d. clausola sociale in caso di cambio appalto. Nota a Cass. (ord.) 11 aprile 2024, n. 9770 Francesca Fedele

Soluzioni Lavoro 3 Maggio 202429 Aprile 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Appalto non genuino e licenziamento giuridicamente inesistente

Se non c’è “rischio d’impresa” e “potere direttivo e di controllo” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito, mentre non è necessario che l’appaltatore sia titolare dei mezzi di produzione. Nota a Cass. 28 giugno 2023, n. 18455 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 27 Luglio 20237 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Responsabilità contrattuale: l’orientamento della giurisprudenza

Claudia Giagheddu Saitta

Soluzioni Lavoro 19 Luglio 202318 Luglio 2023 IndirizziOperativi Leggi tutto

Appalto, responsabilità solidale e prescrizione decennale

La responsabilità solidale del committente per il danno alla salute subito dal dipendente dell’appaltatore ha natura contrattuale e, pertanto, si prescrive nel termine ordinario di dieci anni. Nota  Trib. Gorizia 31 maggio 2023, RG 234/2022 Valerio Di Bello

Soluzioni Lavoro 12 Luglio 202312 Luglio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Interposizione illecita di manodopera in materia di appalti

Se l’organizzazione del lavoro è basata essenzialmente su software e strumenti automatizzati, il rapporto di lavoro va imputato al soggetto che abbia la disponibilità di tali sistemi e dei dati personali acquisiti tramite gli stessi. Nota a Trib. Padova 3

Soluzioni Lavoro 29 Maggio 202326 Maggio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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