Con riguardo alle omissioni contributive, l’INPS può chiedere, sia alla società appaltatrice che a quella subappaltatrice, il pagamento dei contributi omessi e delle sanzioni civili correlate, sulla base della loro natura accessoria, finalizzata a rafforzare l’obbligazione contributiva. Nota a Cass.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 settembre 2019, n. 22110
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Filiera di appalto e/o di affidamento intraconsortile
Quando l’appalto è attribuito a un consorzio sussiste la responsabilità solidale del committente. Nota a App. Milano 17 maggio 2019, n. 720 Francesca Albiniano
Licenziamento collettivo e individuazione dei lavoratori interessati
Nell’ipotesi licenziamento collettivo per cessato appalto, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti ad un’unità produttiva o ad uno specifico settore solo sulla base di oggettive esigenze aziendali connesse al progetto di ristrutturazione. Nota a Cass. 24
Responsabilità solidale e crediti retributivi
La garanzia dei crediti da lavoro “coperti” da solidarietà riguarda gli emolumenti aventi natura retributiva. Nota a Cass. 12 giugno 2019, n. 15756 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 luglio 2019, n. 20413
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 luglio 2019, n. 17998
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Cambio di appalto e trasferimento d’azienda
Qualora un appaltatore succeda nell’appalto di un servizio di ristorazione, subentrando nella gestione dei locali e delle attrezzature di proprietà del committente già utilizzati dal precedente appaltatore, si configura un trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 c.c. Nota a Trib.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2019, n. 18004
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Appalto genuino
Il capitolato dell’appalto che descriva in maniera analitica i compiti affidati ai dipendenti non esclude l’autonomia organizzativa dell’appaltatore quando, nell’ambito di un’impresa genuina, egli eserciti il potere direttivo ed assuma i rischi dell’impresa stessa. Nota a Cass. (ord.) 10 giugno