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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 gennaio 2020, n. 2004
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L’obbligo di repêchage nel caso di soppressione del posto di lavoro
Il licenziamento è illegittimo se l’azienda non dimostra un possibile reimpiego del dipendente licenziato anche in mansioni inferiori. Nota a Cass. 11 novembre 2019, n. 29100 Francesco Belmonte
Licenziamento per inidoneità fisica, repêchage e adattamenti organizzativi richiesti
Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica al lavoro è legittimo nel caso in cui non vi siano nell’organizzazione aziendale posizioni confacenti alle residue attitudini del dipendente. Nota a Cass. 28 ottobre 2019, n. 27502 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 novembre 2019, n. 30073
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 novembre 2019, n. 29627
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Accordo di prossimità e disciplina derogatoria
L’accordo “di prossimità” che non individui esattamente la disciplina derogata in correlazione con una delle finalità previste dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011, conv. in L. n. 148/2011, è nullo. Nota a Trib. Firenze 4 giugno 2019, n. 528 Gennaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 luglio 2019, n. 18565
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 luglio 2019, n. 18187
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Dequalificazione e condizioni usuranti e progetto formativo
L’attribuzione di mansioni promiscue anche inferiori e umilianti, che comporti la sussistenza di condizioni lavorative usuranti sfociate in una malattia psicosomatica, va provata. Ciò, al fine di ritenere illegittimo il licenziamento conseguente al superamento del periodo di comporto. Nota a