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Contratto a termine

Lavoratore disoccupato: breve rioccupazione e diritto all’APE sociale

L’APE sociale spetta, in presenza degli altri requisiti previsti dalla legge, anche al lavoratore rimasto disoccupato che, nel periodo compreso tra la conclusione dell’erogazione dell’indennità di disoccupazione e l’accesso all’anticipo pensionistico, abbia instaurato rapporti di lavoro subordinato di durata non

Soluzioni Lavoro 17 Dicembre 202416 Dicembre 2024 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Parità di trattamento tra lavoratori a termine e a tempo indeterminato e diritto all’aumento periodico di anzianità

Alla luce dei principi di non discriminazione i criteri del periodo di anzianità di servizio relativi a particolari condizioni di lavoro dovranno essere i medesimi sia per i lavoratori a tempo determinato sia per quelli a tempo indeterminato. Nota a

Soluzioni Lavoro 16 Dicembre 202415 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto a termine e diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato

La Cassazione precisa il dies “a quo” per l’esercizio del diritto di precedenza. Nota a Cass. 15 luglio 2024, n. 19348 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 4 Novembre 20243 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Decadenza dell’azione per somministrazione nulla o elusiva

La decadenza è inapplicabile in caso di somministrazione a termine in frode alla legge Nota a Cass. 14 marzo 2024, n. 6898 Paolo Pizzuti

Soluzioni Lavoro 16 Maggio 202415 Maggio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto a termine e violazione del diritto di precedenza

In caso di inosservanza del diritto di precedenza previsto per i contratti a termine stagionali e richiamato espressamente nell’atto scritto di assunzione, il datore di lavoro inadempiente deve risarcire il danno ex art. 1218 c.c. Nota a Cass. (ord.) 9

Soluzioni Lavoro 7 Maggio 20246 Maggio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Prescrizione dei crediti retributivi nel pubblico impiego contrattualizzato

La prescrizione nel lavoro pubblico decorre sempre in costanza di rapporto Nota a Cass., S. U., 28 dicembre 2023, n. 36197 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 20 Febbraio 202419 Febbraio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Somministrazione e temporaneità

Se manca il requisito della temporaneità nella somministrazione di manodopera il lavoratore va considerato alle dirette dipendenze della società utilizzatrice. E ai rapporti di somministrazione si applicano gli stessi limiti vigenti per i contratti a tempo determinato. Nota a Trib. Milano 16 gennaio 2024,

Soluzioni Lavoro 9 Febbraio 20248 Febbraio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Abusi di contratti a termine nel settore sanitario, stabilizzazione e risarcimento del danno (Cass. n. 32904/2023)

Il dipendente pubblico del settore sanitario illegittimamente qualificato come parasubordinato e poi stabilizzato “in rapporto causale con gli abusi contrattuali” non ha diritto al risarcimento del “danno comunitario”. Nota a Cass. (ord.) 27 novembre 2023, n. 32904 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 9 Gennaio 20248 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Reiterazione di contratti a termine, danno e assunzione da altra amministrazione

Nel caso di reiterazione illegittima di contratti a tempo determinato, la stabilizzazione del lavoratore presso altra amministrazione non esclude il diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. 3 ottobre 2023, n. 27882 Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 10 Novembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Contratto di lavoro a termine e risoluzione per mutuo consenso

È insufficiente il mero atteggiamento remissivo del lavoratore per dimostrare la risoluzione consensuale. Nota a Cass. 11 agosto 2023, n. 24576 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 26 Ottobre 202325 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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