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Insussistenza del motivo oggettivo di licenziamento

Nel caso di insussistenza del fatto addotto come giustificato motivo oggettivo di licenziamento, al lavoratore, in seguito alla pronuncia della Corte Costituzionale n. 128/2024, spetta la tutela reale c.d. debole. Nota a Cass. (ord.) 9 marzo 2025, n. 6221 Francesco

Soluzioni Lavoro 19 Maggio 202517 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Patto di non concorrenza: determinatezza e congruità del compenso

L’accertamento della nullità del patto di non concorrenza stipulato tra lavoratore e datore va tenuto distinto dall’esame sull’incongruità del corrispettivo, considerato che costituiscono due cause distinte di nullità del patto. Nota a Cass. 8 aprile 2025, n. 9256 e Cass.

Soluzioni Lavoro 6 Maggio 20256 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Retribuzione e indennità durante le ferie

Nel corso del periodo feriale va mantenuta la retribuzione che il lavoratore percepisce in via ordinaria assicurando quindi al lavoratore un compenso che non possa costituire un deterrente all’esercizio del suo diritto di fruire effettivamente del riposo annuale. Nota a

Soluzioni Lavoro 1 Aprile 202531 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dichiarare di preferire dipendenti uomini o donne over 40 per le posizioni dirigenziali è discriminatorio

Le dichiarazioni pubbliche dell’imprenditore che affermi di preferire uomini o donne sopra i 40 anni per le posizioni apicali dell’azienda costituisce una discriminazione indiretta in danno del personale di sesso femminile, in quanto oggettivamente idonee a dissuadere le lavoratrici dall’accesso

Soluzioni Lavoro 12 Marzo 202511 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Tutele crescenti ed indennizzo nelle piccole imprese

Ritorna alla Corte Costituzionale la questione della tutela contro i licenziamenti illegittimi nelle imprese c.d. “sottosoglia”. Nota a Trib. Livorno 29 novembre 2024 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 17 Gennaio 202516 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Sulla natura autonoma o subordinata della professione di avvocato

Respinto il ricorso di un avvocato volto ad ottenere il riconoscimento del carattere subordinato del proprio rapporto di lavoro. La Cassazione ha confermato la natura autonoma dell’attività professionale svolta dal medesimo sul presupposto che il ricorrente aveva svolto la propria

Soluzioni Lavoro 10 Dicembre 20247 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Stress da superlavoro del medico: è dovuto il risarcimento

Risarcito il medico ortopedico per i danni derivanti dall’eccessivo carico di lavoro in violazione del diritto al periodo minimo di 11 ore consecutive di riposo e della normativa sull’orario notturno. Nota a App. Napoli 3 ottobre 2024, n. 1505/2021 Maria Novella

Soluzioni Lavoro 5 Dicembre 20244 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Ratei pensione e esposizione all’amianto

L’eccezione di prescrizione sollevata in relazione ai ratei di pensione non si estende al diritto alla maggiorazione contributiva per esposizione alle polveri di amianto trattandosi di diritti distinti ed autonomi e soggetti a termini prescrizionali diversi. Nota a Cass. 21

Soluzioni Lavoro 22 Novembre 202421 Novembre 2024 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Dirigente medico: prestazione aggiuntive e IRAP (Trib. Monza 23 febbraio 2024)

Illegittime le trattenute IRAP che l’azienda sanitaria effettui sui compensi dovuti ai dirigenti medici per le prestazioni aggiuntive rese, ex art. 24, co.6, CCNL 19 dicembre 2019, durante il periodo compreso fra novembre 2015 e dicembre 2020. Nota a Trib.

Soluzioni Lavoro 2 Luglio 202411 Luglio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Ferie non godute per malattia del lavoratore e indennità

Se la cessazione del rapporto di lavoro avviene a causa di inabilità permanente al lavoro, il prestatore non perde il diritto alle ferie né alla corrispondente indennità. Sul datore di lavoro grava l’onere della prova di avere invitato il lavoratore

Soluzioni Lavoro 1 Luglio 202410 Luglio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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