L’obbligo di invio della CU ordinaria sussiste anche in caso di erogazioni a dipendenti pubblici di emolumenti già oggetto di conguaglio presso l’Amministrazione Pubblica datrice di lavoro. Nota a AdE Risposta 23 ottobre 2018, n. 42 Francesco Palladino
Demansionamento e onere della prova
È onere del lavoratore fornire la prova, anche per presunzioni, del danno da demansionamento e del nesso di causalità con la condotta datoriale. Nota a Cass. 18 febbraio 2019, n. 4685 Sonia Gioia
Ferie e indennità sostitutiva: spettanza e computabilità
L’indennità sostitutiva delle ferie è dovuta anche nel pubblico impiego e anche in caso di dimissioni volontarie del lavoratore. Tale emolumento è inoltre rilevante ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR). Nota a Trib. Roma 14 febbraio
Licenziamento per giustificato motivo di lavoratori somministrati
Licenziamento economico, non suffragato da prove, di lavoratori somministrati a tempo indeterminato e tutela risarcitoria ancorata all’indennità di disponibilità. Nota a Cass. ord. 8 gennaio 2019, n. 181 Sonia Gioia
Infortunio e danno futuro
La riduzione elevata della capacità lavorativa può far presumere, salvo prova contraria, che il dimostrato calo di guadagni derivi dagli esiti dell’infortunio. Nota a Cass. 8 febbraio 2019, n. 3724 Francesco Belmonte
Offese alla sessualità
Il comportamento del datore di lavoro che abbia rivolto ripetuti epiteti offensivi relativi alla presunta omosessualità di un dirigente è sanzionato con il risarcimento del danno non patrimoniale dimostrabile anche mediante il ricorso alle presunzioni. Nota a Cass. ord. 19
Aliunde perceptum
Nel licenziamento illegittimo, il datore di lavoro può invocare la detrazione, dal risarcimento dovuto al lavoratore (e parametrato alle retribuzioni), di quanto l’ex dipendente abbia guadagnato altrove (c.d. aliunde perceptum) nel periodo successivo al licenziamento stesso. In particolare, il datore
Perdita di chance e risarcimento
Le somme percepite a titolo di risarcimento per perdita di chance non sono tassabili. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3632 Flavia Durval
Rifiuto della prestazione e obbligazione contributiva
L’astensione ingiustificata del dipendente dall’attività lavorativa, non comportando obbligo retributivo, non configura neppure un credito contributivo. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3661 Flavia Durval
Tutele crescenti ed indennizzo nelle piccole imprese
Anche per i licenziamenti intimati nelle aziende minori, l’indennità risarcitoria deve essere quantificata secondo i parametri indicati dalla Corte Costituzionale per le imprese di grandi dimensioni. Nota a Trib. Genova 21 novembre 2018 Francesco Belmonte