La facoltà di chiedere l’indennità in luogo della reintegra presuppone l’attualità del diritto a quest’ultima. Nota a Cass. (ord.) 17 aprile 2019, n. 10721 Francesco Belmonte
Inesistenza del principio di parità retributiva
Il lavoratore subordinato non ha un diritto soggettivo alla parità di trattamento in materia retributiva e quindi la circostanza che un dipendente goda di un certo beneficio economico non costituisce un titolo idoneo a giustificarne la pretesa. Nota a Cass.
Caduta dal motorino: infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio subito dal dipendente a causa dell’inadeguatezza del motociclo aziendale. Nota a Cass. ord. 22 marzo 2019, n. 8208 Sonia Gioia
Risarcimento ad un lavoratore ammalatosi di tumore per aver lavorato in un ambiente saturo di fumo
Il dipendente non fumatore che abbia respirato fumo passivo per molti anni sul luogo di lavoro contraendo un tumore faringeo ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. 9 gennaio 2019, n. 276 Kevin Puntillo
Onnicomprensività
Nel nostro sistema non esiste un principio generale di onnicomprensività della retribuzione, nel senso che ciascun istituto retributivo indiretto si calcola secondo le previsioni della sua fonte regolatrice legale o contrattuale. Così, la legge prevede un criterio di onnicomprensività alla
Dal calcolo del danno complementare per infortunio professionale non si scomputa l’indennità corrisposta dall’Inail
La recente modifica dell’art. 10, L. n. 1124/1965 non riguarda il danno complementare ossia il danno non indennizzabile dall’Inail. Nota a Trib. Trieste 25 febbraio 2019, n. 26. Giuseppe Catanzaro
Certificazioni uniche ordinarie: doppio invio per i compensi accessori erogati al personale dipendente di una P.A.
L’obbligo di invio della CU ordinaria sussiste anche in caso di erogazioni a dipendenti pubblici di emolumenti già oggetto di conguaglio presso l’Amministrazione Pubblica datrice di lavoro. Nota a AdE Risposta 23 ottobre 2018, n. 42 Francesco Palladino
Demansionamento e onere della prova
È onere del lavoratore fornire la prova, anche per presunzioni, del danno da demansionamento e del nesso di causalità con la condotta datoriale. Nota a Cass. 18 febbraio 2019, n. 4685 Sonia Gioia
Ferie e indennità sostitutiva: spettanza e computabilità
L’indennità sostitutiva delle ferie è dovuta anche nel pubblico impiego e anche in caso di dimissioni volontarie del lavoratore. Tale emolumento è inoltre rilevante ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR). Nota a Trib. Roma 14 febbraio
Licenziamento per giustificato motivo di lavoratori somministrati
Licenziamento economico, non suffragato da prove, di lavoratori somministrati a tempo indeterminato e tutela risarcitoria ancorata all’indennità di disponibilità. Nota a Cass. ord. 8 gennaio 2019, n. 181 Sonia Gioia