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Giusta causa

Dirigente medico e molestie sessuali

Licenziabile per giusta causa il medico psichiatra che ponga in essere molestie personali e sessuali nei confronti di una paziente. Nota a Cass. 28 marzo 2022, n. 9931 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 5 Aprile 20224 Aprile 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento legittimo del dirigente “critico”

L’e-mail di critica di un dirigente alla datrice di lavoro può costituire giusta causa di licenziamento, pur in assenza di un formale inadempimento degli obblighi lavorativi. Nota a Cass. ord. 26 gennaio 2022, n. 2246 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 17 Marzo 202216 Marzo 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Attività extralavorativa in orario di lavoro

Lo svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro rappresenta un grave atto di insubordinazione e lede il vincolo fiduciario con il datore di lavoro, legittimando il licenziamento in tronco del lavoratore.  Nota a Cass. (ord.) 31 gennaio 2022, n.

Soluzioni Lavoro 8 Febbraio 20227 Febbraio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento in tronco e disvalore ambientale

Anche un comportamento connotato da disvalore ambientale può legittimare il licenziamento per giusta causa del lavoratore. Nota a Cass. 28 ottobre 2021, n. 30433 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 10 Gennaio 20229 Gennaio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

L’omessa comunicazione al datore del rischio contagio Covid-19 non integra giusta causa di licenziamento

È illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che ha omesso l’informativa. Nota a App. Palermo, sez. lav., 28 luglio 2021, n. 937 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 9 Dicembre 20218 Dicembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

“Colpa grave” e eccezioni al divieto di licenziamento della lavoratrice madre

Non basta la giusta causa tipizzata dal c.c.n.l. per il licenziamento della lavoratrice madre. Nota a Trib. Brescia 6 settembre 2021 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 22 Novembre 202121 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoro durante la malattia e licenziamento per giusta causa

Quando l’assenza per malattia pregiudica la guarigione o la sua tempestività si configura un illecito disciplinare sanzionabile con un licenziamento in tronco anche durante il periodo di comporto. Nota a Cass. 1 ottobre 2021, n. 26709 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 18 Novembre 202117 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Comunicazioni offensive via internet e insubordinazione

Il commento offensivo nei confronti del datore di lavoro e dei vertici aziendali, diffuso su facebook, costituisce grave insubordinazione e legittima la giusta causa di licenziamento. Nota a Cass. 13 ottobre 2021, n. 27939 Paolo Pizzuti e Valerio Di Bello

Soluzioni Lavoro 16 Novembre 202115 Novembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giusta causa di licenziamento e contratti collettivi

“L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude, perciò, la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della

Soluzioni Lavoro 15 Novembre 202112 Novembre 2021 In 100 parole Leggi tutto

I requisiti di legittimità dei controlli tecnologici “difensivi”

Secondo la Cassazione, la sorveglianza a distanza del datore di lavoro è ammessa, anche senza il rispetto dell’art. 4 Stat. Lav., quando è esperita al solo fine di individuare eventuali illeciti commessi dal lavoratore, nel rispetto della sua dignità e

Soluzioni Lavoro 12 Ottobre 202111 Ottobre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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