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Licenziamento del dirigente dipendente di impresa creditizia senza obbligo di repêchage

Per i dirigenti è esclusa la possibilità del ripescaggio: ai fini della legittimità del licenziamento è sufficiente la c.d. “giustificatezza” del recesso. Nota a Cass. (ord.), 31 gennaio 2023, n. 2895 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 28 Marzo 202327 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Organizzazioni di tendenza e licenziamento ritorsivo

Il licenziamento determinato da motivo di ritorsione è nullo e comporta la reintegrazione del lavoratore anche nelle c.d. organizzazioni di tendenza. Nota a Cass. (ord.) 7 marzo 2023, n. 6338 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 14 Marzo 202313 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Passaggio a privati di società a controllo pubblico e contratto di lavoro nullo per mancato espletamento del concorso

Il datore di lavoro privato che acquisisce una società a controllo pubblico non può far valere l’originaria nullità del contratto stipulato da una lavoratrice senza espletamento di una procedura selettiva. Nota a Trib. Ancona 15 febbraio 2023, n. 489 Maria Paola Gentili

Soluzioni Lavoro 13 Marzo 202312 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Indennità sostitutiva del preavviso e TFR

L’indennità di mancato preavviso non concorre alla formazione della base di calcolo del TFR. Nota a Cass. 19 gennaio 2023, n. 1581 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 10 Marzo 20239 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoratore disabile: licenziamento per superamento del comporto

Il recesso per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro intimato computando anche le assenze per malattia dovute alla disabilità è nullo per violazione del principio di parità di trattamento. Nota ad App. Napoli 17 gennaio 2023, n.

Soluzioni Lavoro 3 Marzo 20232 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigente medico agli arresti domiciliari e licenziamento

Il datore di lavoro che sia a conoscenza di un nuovo domicilio del lavoratore deve inviare la lettera di contestazione disciplinare a tale indirizzo. Nota a Cass. 15 febbraio 2023, n. 4795 M. Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 2 Marzo 20231 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il licenziamento intimato per “scarso rendimento” per precedenti illeciti disciplinari già contestati è illegittimo

La Cassazione conferma il divieto di esercizio del potere disciplinare due volte in relazione al medesimo fatto (ne bis in idem). Nota a Cass. (ord.) 19 gennaio 2023, n. 1584 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 28 Febbraio 202327 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nullità del patto di prova per mancata indicazione delle mansioni

Il patto di prova che si limita a richiamare la declaratoria generale del contratto collettivo senza specificazione delle mansioni da svolgere nel contratto di lavoro è nullo. Nota a App. Roma 17 gennaio 2023, n. 4949 Pamela Coti

Soluzioni Lavoro 17 Febbraio 202316 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto

Il recesso per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro intimato al dipendente portatore di handicap computando anche le assenze direttamente collegate alla disabilità è discriminatorio e, perciò, nullo. Nota a Trib. Parma 9 gennaio 2023, n. 1

Soluzioni Lavoro 14 Febbraio 202314 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Licenziamento per erroneo superamento del periodo di comporto

In assenza di un effettivo superamento del periodo di comporto, anche in regime di “tutele crescenti”, il licenziamento deve ritenersi nullo e si applica la tutela reale c.d. forte. Nota a App. Torino 5 agosto 2022, n. 315 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 10 Febbraio 20239 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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