Il datore di lavoro non può addurre a giustificazione del recesso fatti diversi da quelli già indicati nella lettera di licenziamento. Nota a Cass. 20 marzo 2019, n. 7851 Sonia Gioia
Reintegrazione nel posto di lavoro e diritto di opzione
L’opzione del lavoratore di rinunciare all’indennità sostitutiva e riprendere il lavoro ha carattere irreversibile. Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5759 Paolo Pizzuti
Licenziamento e web social
L’accesso a siti internet, tra cui facebook, durante l’orario di lavoro legittima il licenziamento. Nota a Cass. 1° febbraio 2019, n. 3133 Francesco Belmonte
Licenziamento orale e onere della prova
L’onere di provare che il licenziamento è stato intimato oralmente grava sul lavoratore. Nota a Cass. 8 febbraio 2019, n. 3822 Gennaro Ilias Vigliotti
Impugnazione del licenziamento individuale
Nel caso in cui, in seguito alla richiesta, da parte del lavoratore, del tentativo di conciliazione o arbitrato nel termine di 180 giorni dall’impugnazione stragiudiziale, la controparte non depositi, entro 20 gg., la memoria ex art. 410 c.p.p., decorrono ulteriori
Licenziamento del dirigente
Il licenziamento del dirigente per riduzione dei costi è insindacabile. Nota a Cass. 10 gennaio 2019, n. 436 Pietro Velardi
Licenziamento per futura soppressione del posto di lavoro e tutela reintegratoria
Il licenziamento determinato dalla prevista eliminazione di una posizione lavorativa per trasferimento del posto in altra sede, a seguito di una futura incorporazione di altra società, è annullabile. Nota a Cass. 4 febbraio 2019, n. 3186 Fabio Iacobone
Malattia e superamento del periodo di comporto
Nel licenziamento per superamento del periodo di comporto, a fronte della richiesta del lavoratore di conoscere i periodi di malattia, l’azienda è tenuta ad indicare i giorni di assenza. Nota a Cass., ord., 27 febbraio 2019, n. 5752 Sonia Gioia
Licenziamento per giustificato motivo di lavoratori somministrati
Licenziamento economico, non suffragato da prove, di lavoratori somministrati a tempo indeterminato e tutela risarcitoria ancorata all’indennità di disponibilità. Nota a Cass. ord. 8 gennaio 2019, n. 181 Sonia Gioia
Indennità supplementare del dirigente e prescrizione
L’azione giudiziaria proposta da dirigente di azienda industriale, licenziato ingiustificatamente, finalizzata ad ottenere la condanna del datore di lavoro al pagamento delle spettanze contrattuali di fine lavoro, va esercitata entro il normale termine di prescrizione. Nota a Cass. 22 febbraio