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Ufficio provvedimenti disciplinari: sostituzione di un membro
La sostituzione di un membro dell’Ufficio provvedimenti disciplinari di una Pubblica Amministrazione non determina alcuna violazione delle disposizioni imperative a meno che ciò non incida sul principio di terzietà e sul diritto a difesa. Nota a Cass. 31 luglio 2019,
Patto di prova: principi generali e pubblico impiego
Il recesso del datore di lavoro nel corso del periodo di prova ha natura discrezionale e dispensa dall’onere di provarne la giustificazione. Gli atti di gestione dei rapporti di lavoro dei dipendenti del Comune sono riservati alla esclusiva competenza del
Dichiarazioni non veritiere o sottaciute e assunzione nella PA
La produzione di documenti falsi o di dichiarazioni non veritiere in occasione dell’assunzione nel pubblico impiego non comporta sempre la decadenza immediata. Nota a Cass. 11 luglio 2019, n. 18699 Maria Novella Bettini
Contratto integrativo e organizzazione dell’impresa
Il datore di lavoro pubblico può adattare i profili professionali all’organizzazione dell’impresa. Nota a Cass. 5 agosto 2019, n. 20915 Fabio Iacobone
Tempi di corresponsione del trattamento di fine servizio (TFS) nella pa (quadro normativo)
Francesco Belmonte
Trattamento di fine servizio nella PA e pagamento differito
Il regime di pagamento differito del TFS non è incostituzionale. Nota a Corte Cost. 25 giugno 2019 n. 159 Flavia Durval
Trasferimento del dipendente pubblico: nessun diritto a conservare le mansioni di provenienza
Con la mobilità volontaria l’Amministrazione non ha l’obbligo di operare una comparazione tra le mansioni originariamente svolte e quelle di destinazione, ma solo quello di garantire al dipendente il medesimo inquadramento nell’area funzionale contrattuale. Nota a Cass. (ord.) 5 marzo
Sindacato firmatario del contratto collettivo nazionale e ammissione alla contrattazione integrativa in ambito pubblico
Nel settore pubblico, il contratto collettivo nazionale può riservare la partecipazione alla contrattazione collettiva decentrata alle associazioni firmatarie dello stesso contratto nazionale. Nota a Trib. Modena, sez. lav., 12 novembre 2018, n. 1318 Maria Novella Bettini
Licenziamenti disciplinari pubblici: la legge prevale sul contratto collettivo
Nel lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione il legislatore ha previsto ipotesi specifiche di recesso disciplinare, le quali si aggiungono a quelle di origine collettiva e, in caso di contrasto anche parziale, si sostituiscono di diritto a quest’ultime. Nota a