Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • Monotema
  • IndirizziOperativi
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • CassazioneLavoro
  • Prassi
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Annali Unimol
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Quaderni della Commissione
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Temilavoro.it
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Abstract – DML
  • Bibliografie
  • Privacy policy
    • Lista bibliografie
      • Gruppo Albatros Editore
Soluzioni Lavoro.it

responsabilità

Mancata adozione delle misure di sicurezza, danno e destinatari

L’attribuzione congiunta di una somma di denaro a titolo di risarcimento del danno biologico e di una ulteriore somma a titolo di risarcimento dei danni morali non costituisce una duplicazione risarcitoria. Risponde dell’infortunio occorso al lavoratore subordinato il datore di

Soluzioni Lavoro 13 Giugno 202212 Giugno 2022 Lavoro, Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Infortunio sul lavoro: risarcimento del danno e onere della prova

Il dipendente, vittima di infortunio sul lavoro, è tenuto a provare, ai fini del risarcimento del danno, il pregiudizio alla salute, la nocività dell’ambiente di lavoro e il nesso tra l’uno e l’altra, mentre compete all’imprenditore dimostrare di aver adottato

Soluzioni Lavoro 10 Giugno 202210 Giugno 2022 Lavoro, Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580 Rapporto di lavoro, Docente, Mobbing, Configurabilità, Pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli, Straining, Comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti del dipendente, Risarcimento danni, Responsabilità   Rilevato che   la

Soluzioni Lavoro 26 Maggio 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Infortunio sul lavoro: imprudenza del lavoratore e responsabilità datoriale

La condotta colposa del dipendente, vittima di infortunio sul lavoro, non esclude la responsabilità dell’imprenditore che non abbia adottato le cautele necessarie ad evitare anche eventuali comportamenti imprudenti delle maestranze, salvo che si tratti di rischio elettivo. Nota a Cass.

Soluzioni Lavoro 23 Marzo 202222 Marzo 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8772

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8772 Sicurezza sul lavoro, Omessa formazione ed informazione dei lavoratori, Responsabilità, Trattamento sanzionatorio   Ritenuto in fatto   Con la sentenza in epigrafe indicata il Tribunale di Rovigo ha

Soluzioni Lavoro 18 Marzo 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 marzo 2022, n. 8052

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 marzo 2022, n. 8052 Licenziamento, Superamento del periodo di comporto, Riconducibilità delle assenze alle lesioni riportate a causa dell’infortunio, Prova, Responsabilità   Fatti di causa   1. F.D.V. ha agito in giudizio

Soluzioni Lavoro 14 Marzo 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Infortunio sul lavoro: contratto d’appalto e responsabilità datoriale

La società committente, nella cui disponibilità permanga l’ambiente di lavoro, è responsabile dell’infortunio occorso al prestatore, dipendente dell’impresa appaltatrice, per omessa adozione delle misure di sicurezza, salvo che si tratti di rischio elettivo. Nota a Cass. (ord.) 18 novembre 2021,

Soluzioni Lavoro 5 Gennaio 20224 Gennaio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Mobbing da parte del superiore gerarchico, responsabilità datoriale e risarcimento del danno

Va risarcito il danno determinato da reiterate condotte, poste in essere da un superiore gerarchico, palesemente volte a sminuire e a declassare la personalità del lavoratore. Nota a Cass. 17 novembre 2021, n. 35061 Giuseppe Catanzaro

Soluzioni Lavoro 10 Dicembre 20219 Dicembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 ottobre 2021, n. 38423

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 ottobre 2021, n. 38423 Sicurezza sul lavoro, Subappalto dei lavori, Omessa verifica della idoneità tecnico professionale dell’impresa incaricata, Responsabilità, Prescrizione del reato   Ritenuto in fatto   1. La Corte di appello

Soluzioni Lavoro 30 Novembre 2021 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 novembre 2021, n. 33365

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 novembre 2021, n. 33365 Infortunio sul lavoro, Lesioni mortali, Risarcimento danni, Distacco, Responsabilità   Rilevato che   1.11 Tribunale di Ivrea rigettava la domanda proposta dai congiunti di S.V., diretta all’accertamento della

Soluzioni Lavoro 17 Novembre 2021 CassazioneLavoro Leggi tutto
  • « Precedente

Categorie

Tag

Accertamento Appalto Cartella esattoriale ccnl compensation Contratto a termine damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro licenziamenti collettivi Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Risarcimento risarcimento del danno sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2022 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.