Nel caso di prassi incaute che determino un infortunio sul lavoro, il datore di lavoro è responsabile solo laddove abbia conoscenza o conoscibilità delle suddette prassi. Nota a Cass. 23 dicembre 2020, n. 36778 Kevin Puntillo
Mobbing orizzontale e norme sulla responsabilità del datore di lavoro
Il datore di lavoro, in quanto garante della personalità morale del lavoratore, è responsabile anche in caso di mobbing c.d. orizzontale, attuato cioè da più dipendenti nei confronti di un collega di lavoro. Nota a Cass. 4 dicembre 2020, n.
Certificazioni mediche, obbligo di osservanza della PA e art. 2087 c.c.
Le certificazioni mediche sono discrezionali e insindacabili a meno che non siano irragionevoli, travisino palesemente i fatti, trascurino fatti irrilevanti, utilizzino criteri tecnici scorretti. Nota a Cons. Stato, sez. III, 12 novembre 2020, n. 6963 Flavia Durval
Infortunio sul lavoro e condotta abnorme del lavoratore
In caso di infortunio il datore è responsabile a meno che il nesso di causalità non venga meno a causa di una condotta abnorme del dipendente, che deve essere provata oltre ogni ragionevole dubbio. Nota a Cass. 23 novembre 2020,
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 ottobre 2020, n. 27242
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 agosto 2020, n. 23506
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Sicurezza, responsabilità contrattuale e autonomia fra giudizio civile e penale
L’onere della prova circa la nocività dell’ambiente di lavoro ed il nesso causale tra attività lavorativa e patologia contratta ricade sul lavoratore, mentre compete al datore di lavoro la prova dell’adozione di misure di sicurezza dettate dalla legge o suggerite
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 luglio 2020, n. 15112
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Lavoro giornalistico: gli indici della subordinazione
La continuità della prestazione, il costante coordinamento e il controllo del capo dell’ufficio stampa sull’attività svolta sono elementi che, in ambito giornalistico, denotano un rapporto di lavoro subordinato. Nota a Trib. Roma 18 maggio 2020 Sonia Gioia
Adibizione a mansioni superiori e controllo giudiziale
Qualora il lavoratore rivendichi il diritto alla promozione automatica, il giudice deve verificare che le attività concretamente svolte corrispondano a quelle proprie del livello di inquadramento preteso con riferimento alle declaratorie fissate dal contratto collettivo. Nota a Cass. 7 maggio