I lavoratori che, al rientro in Italia, optano per la flat tax non possono esercitare successivamente l’opzione per il regime speciale degli impatriati, pur sussistendo i requisiti per l’applicazione del regime di favore al momento del rientro in Italia. Nota
Non tassati i rimborsi per le spese di acquisto di laptop e tablet a favore dei figli dei transferred employees
L’Agenzia ha precisato che i rimborsi da parte del datore di lavoro per le spese sostenute dai dipendenti, a favore dei propri figli, destinati all’acquisto di tablet o laptop e al pagamento di eventuali contributi per il test di ingresso
Fringe benefit per acqua, luce e gas: non tassati fino a 600 euro per il 2022
L’Agenzia ha chiarito l’ambito applicativo dell’art. 12 del D.L.“Aiuti-bis” che, per contenere il costo dell’energia elettrica, del gas e per contrastare l’emergenza idrica, ha stabilito una nuova soglia di esenzione per i fringe benefit erogati al lavoratore dal proprio datore
La posizione dell’Agenzia delle Entrate nella Circolare 27/E in tema di bonus carburante per i dipendenti del settore privato alla luce del c.d. Decreto Ucraina e della relativa legge di conversione.
Il datore di lavoro privato può erogare buoni benzina ai propri dipendenti senza che gli stessi vengano assoggettati a imposizione fiscale, ma solo nei limiti del valore di euro 200,00 e, in ogni caso, solo nell’arco del 2022. È questa
Nuovi chiarimenti dell’Agenzia delle entrate in tema di restituzione di somme al sostituto
Chiariti alcuni dubbi interpretativi in relazione alle modalità di restituzione al sostituto di somme indebitamente percepite, assoggettate a tassazione in anni precedenti, e alla possibilità di fruire del credito d’imposta di cui all’art. 150 del D.L. n. 34/2020. Nota a
Tassazione ai premi di risultato dei dirigenti corrisposti nell’anno successivo alla loro maturazione
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che per poter assoggettare a tassazione separata i compensi incentivanti la produttività erogati ai dirigenti negli anni successivi a quello di maturazione, occorre verificare la sussistenza di una delle cause previste dall’art. 17, co. 1,
Contributi previdenziali indeducibili in assenza di rivalsa
La quota parte dei contributi previdenziali “a carico dei dipendenti”, che non può costituire oggetto di rivalsa, rappresenta un onere indeducibile dal reddito di impresa. Nota a AdE Risposta 4 agosto 2022, n. 412 Francesco Palladino
Deducibili nel periodo d’imposta i contributi eccedenti il massimale restituiti al datore di lavoro
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che eventuali maggiori contributi che il lavoratore è tenuto a restituire al datore di lavoro costituisce un’integrazione di contributi obbligatori per legge, sicché sono deducibili ai sensi dell’art. 10, co. 1, lett. e), del TUIR.
Tassazione ordinaria per i premi di risultato “fisiologicamen-te” erogati in periodi di imposta successivi a quello di matu-razione
Le retribuzioni incentivanti, erogate in periodi di imposta successivi a quello di maturazione, devono essere assoggettate a tassazione ordinaria se la posticipazione della loro erogazione è fisiologica. Nota a AdE Risposta 20 maggio 2022, n. 283 Marialuisa De Vita
Patto di non concorrenza: orientamenti della giurisprudenza nel biennio 2021/2022
Maria Novella Bettini