L’azione speciale prevista nel regime di solidarietà di cui all’art. 29, co. 2, D.LGS. n. 276/2003 si aggiunge a quella prevista, a carico del committente, dall’art. 1676 c.c. ed amplia la tutela a favore dei lavoratori impiegati nell’appalto rispetto a
Società sportive dilettantistiche e decreto dignità
Il Decreto Dignità (D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96) ha abrogato la disciplina delle società sportive dilettantistiche lucrative (SSDL) istituita con la legge di Bilancio 2018. Le attività sportive dilettantistiche
Subappalto
Nozione. Il subappalto è una figura di subcontratto o contratto derivato mediante la quale l’appaltatore incarica un terzo (c.d. subappaltatore) di eseguire in tutto o in parte l’opera o il servizio che egli ha assunto in base al contratto di
Diritto alle ferie e monetizzazione dei periodi non fruiti
Tutti i lavoratori subordinati hanno diritto di usufruire di un periodo di ferie annuali retribuite (artt. 36 Cost., 2109 c.c. e 10, D.LGS. n. 66/2003), al fine di recuperare energie e realizzare esigenze anche ricreative personali e familiari. Si tratta
Lavoro autonomo non imprenditoriale e rete: ammessi solo i contratti di rete misti: imprenditoriali – “professionali”
Circa la questione (posta dalla Confcommercio Lombardia con nota PEC del 12 settembre 2017) se “tutti i liberi professionisti dotati di Partita IVA, a prescindere dalla titolarità o meno di una impresa, possono partecipare alle reti di impresa”, il Ministero
Regime speciale dei lavoratori impatriati: occorre la residenza fiscale all’estero per almeno due periodi di imposta
La residenza fiscale all’estero per almeno due periodi di imposta costituisce il periodo minimo sufficiente ad integrare il requisito della non residenza nel territorio dello Stato e a consentire, quindi, l’accesso al regime agevolativo previsto per i lavoratori impatriati. Nota
Successione negli appalti e call center: clausole sociali e ruolo dei ccnl
In materia di successione negli appalti, un ruolo determinante è svolto dalla contrattazione collettiva. Nel nostro ordinamento, infatti, non è prevista una disciplina unitaria e generale volta a regolare la successione nei contratti di appalto, sicché i ccnl hanno finito
Divieto di somministrazione e valutazione dei rischi
Il contratto di somministrazione, sia nella modalità a tempo indeterminato che a termine, è vietato nelle seguenti ipotesi (art. 32, co, 1, D.Lgs. n. 81/2015): “a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero” (v. Trib. Milano
Pronte le regole per accedere al credito d’imposta per le spese di formazione sostenute dalle imprese
Il contributo per la formazione 4.0, previsto sotto forma di credito d’imposta, spetta in misura pari al 40% delle spese sostenute nel 2018 per la formazione del personale dipendente e nel limite massimo di 300 mila euro per ciascuna impresa
Cambio d’appalto e trasferimento
Nell’ottica di non applicare la disciplina (contenuta nell’art. 2112 c.c.) che impone al cessionario dell’impresa di acquisire senza soluzione di continuità il personale impiegato nel ramo di azienda trasferito, garantendo il mantenimento dei diritti acquisiti e l’applicazione dei trattamenti economici