In merito alla licenziabilità del dipendente che si rifiuti di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time ovvero dal tempo parziale al full time, la giurisprudenza ha assunto posizioni di rilievo. In relazione alla prima fattispecie,
Green light delle Entrate per il transito dall’abrogato regime di vantaggio per l’imprenditoria giovanile (ex D.L. n. 98/2011) all’attuale regime forfetario (ex L. n. 190/2014)
Il contribuente che nel 2014 ha iniziato la propria attività, avvalendosi del regime di vantaggio per l’imprenditoria giovanile di cui al D.L. n. 98/2011, può passare, nell’anno 2018, al regime forfettario di cui alla L. 190/2014. Nota a AdE Risposta
Regime speciale dei lavoratori impatriati: i recenti chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, dopo la circolare n. 17/2017 e dopo la risoluzione n. 51/ 2018, è tornata di nuovo ad occuparsi del regime speciale previsto per i lavoratori impatriati dall’art. 16 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 147, con diversi
Orario di lavoro: i principi
Disciplina dell’orario di lavoro L’orario di lavoro è regolato dal D.LGS. 8 aprile 2003, n. 66 e dai ccnl, di qualsiasi livello, stipulati “da” organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative (art.1, co. 2, lett. m). Tale disciplina si applica
Lavoro intermittente: la disciplina previdenziale
Il contratto di lavoro intermittente (denominato anche lavoro a chiamata o job on call), disciplinato dagli artt. 13 -18, D.LGS. 15 giugno 2015, n. 81 è un contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, con il quale un
Regime fiscale agevolato per il rientro di docenti e ricercatori: occorre un collegamento tra l’acquisizione della residenza fiscale in Italia e l’inizio dell’attività lavorativa
Non possono fruire del regime di favore previsto dall’art. 44 del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 i docenti e i ricercatori che acquisiscono la residenza fiscale in Italia successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro in assenza di uno stretto
L’azione diretta degli ausiliari dell’appaltatore contro il committente di cui all’art. 1676 c.c. e l’art. 29, D.LGS. n. 276/2003
L’azione speciale prevista nel regime di solidarietà di cui all’art. 29, co. 2, D.LGS. n. 276/2003 si aggiunge a quella prevista, a carico del committente, dall’art. 1676 c.c. ed amplia la tutela a favore dei lavoratori impiegati nell’appalto rispetto a
Società sportive dilettantistiche e decreto dignità
Il Decreto Dignità (D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96) ha abrogato la disciplina delle società sportive dilettantistiche lucrative (SSDL) istituita con la legge di Bilancio 2018. Le attività sportive dilettantistiche
Subappalto
Nozione. Il subappalto è una figura di subcontratto o contratto derivato mediante la quale l’appaltatore incarica un terzo (c.d. subappaltatore) di eseguire in tutto o in parte l’opera o il servizio che egli ha assunto in base al contratto di
Diritto alle ferie e monetizzazione dei periodi non fruiti
Tutti i lavoratori subordinati hanno diritto di usufruire di un periodo di ferie annuali retribuite (artt. 36 Cost., 2109 c.c. e 10, D.LGS. n. 66/2003), al fine di recuperare energie e realizzare esigenze anche ricreative personali e familiari. Si tratta