In merito alla licenziabilità del dipendente che si rifiuti di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time ovvero dal tempo parziale al full time, la giurisprudenza ha assunto posizioni di rilievo. In relazione alla prima fattispecie,
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 gennaio 2019, n. 614
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 novembre 2018, n. 29186
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 novembre 2018, n. 29192
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 novembre 2018, n. 28933
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 novembre 2018, n. 28238
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Licenziamento comunicato tramite indirizzo di posta elettronica semplice
Il licenziamento intimato come allegato di un messaggio di posta elettronica semplice è invalido ed inefficace. Nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere 25 settembre 2018, n. 24815 Annarita Lardaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2018, n. 17913
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17357
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Protetto: Giurisprudenza – TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE LAZIO – Sentenza 06 giugno 2018, n. 6337
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