L’azione del dipendente che rivendica il proprio trasferimento nel quadro di una cessione di ramo d’azienda non è soggetta ai termini decadenza di cui all’art. 6, L. n. 604/1966. Nota a Cass. 7 novembre 2019, n. 28750 Gennaro Ilias Vigliotti
Cessione d’azienda e trattamento di fine rapporto (TFR)
Nel caso di cessione d’azienda, “il cessionario è obbligato esclusivo nei confronti del lavoratore per la sola quota di tfr relativa al periodo successivo alla cessione e, quanto alla quota precedente, solo in ragione del vincolo di solidarietà col cedente,
Successione di appalto e trasferimento
Alla successione nell’appalto di un servizio di ristorazione, con subentro nella gestione di locali e attrezzature di proprietà del committente si applica la disciplina del trasferimento d’azienda. Nota a Corte d’Appello di Trento 5 agosto 2019, n. 75 Francesca Albiniano
Una successione di provvedimenti datoriali illegittimi non costituisce automaticamente mobbing
L’adozione, nei confronti del medesimo lavoratore, di una pluralità di misure, disciplinari e non, seppur illegittime, non è sufficiente ai fini della configurabilità di una condotta mobbizzante. Nota a Cass. ord. 11 settembre 2019, n. 22288 Sonia Gioia
Trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile
In caso di modifica definitiva del luogo di esecuzione della prestazione, pur nell’ambito della stessa unità produttiva, è vietato il trasferimento del lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile convivente. Nota a Cass., ord., 23 agosto 2019, n. 21670
Trasferimento del lavoratore (condizioni di legittimità)
In tema di mutamento della sede di lavoro del lavoratore, il provvedimento di trasferimento non è soggetto ad alcun onere di forma, deve necessariamente contenere l’indicazione dei motivi, né il datore di lavoro ha l’obbligo di rispondere al lavoratore che
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 agosto 2019, n. 21670
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 luglio 2019, n. 20719
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Emolumenti calcolati nel trattamento di fine rapporto (TFR)
L’indennità continuativa per l’abitazione nella nuova sede corrisposta al dipendente trasferito è computabile ai fini del TFR. Nota a Cass. (ord.) 3 giugno 2019, n. 15123 Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2019, n. 17786
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