La traslazione da un’impresa a un’altra di una preesistente articolazione funzionalmente autonoma dell’azienda costituisce trasferimento di ramo d’azienda. Nota a Cass. 5 luglio 2021, n. 18948 e 4 agosto 2021 n. 22249 Valerio Di Bello
Trasferimento del lavoratore: illegittimo se sussistono modi equivalenti per soddisfare le medesime ragioni
Il datore di lavoro, in virtù del principio di correttezza e buona fede, non può ricorrere al trasferimento del lavoratore se le ragioni che lo sostengono possono essere soddisfatte in un altro modo equivalente. Nota a Cass. 6 luglio 2021,
Trasferimento e mobbing
Non si può ravvisare un intento persecutorio laddove il datore di lavoro disponga un trasferimento al solo fine di ripristinare all’interno del luogo di lavoro un clima di proficua tranquillità. Nota a Cass. 12 maggio 2021, n. 12632 Fulvia Rossi
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2021, n. 19143
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2021, n. 19143 Rapporto di lavoro, Trasferimento, Sussistenza di una vera e propria riorganizzazione aziendale, Correttezza dell’individuazione del lavoratore da trasferire, Accertamento Rilevato che 1. Con sentenza n. 1425
Trasferimento del lavoratore per crisi di panico e agorafobia
Ai fini della legittimità del trasferimento del lavoratore ad altra sede va provata la situazione di esubero del lavoratore e la compatibilità della nuova posizione con le sue condizioni di salute. Nota a Cass (ord.) 10 giugno 2021, n. 16383
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 giugno 2021, n. 16536
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 giugno 2021, n. 16536 Rapporto di lavoro, Trasferimento, Danno esistenziale, alla vita di relazione, alla professionalità ed alla onorabilità, Nesso causale tra il trasferimento e l’insorgenza della sindrome depressiva, Prova Rilevato
Trasferimento di ramo d’azienda
Per trasferimento del ramo d’azienda s’intende ogni entità economica organizzata in maniera stabile, la quale, in occasione del trasferimento, conservi la sua identità. Il che presuppone, comunque, una preesistente entità produttiva funzionalmente autonoma, vale a dire la capacità di svolgere,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 giugno 2021, n. 16383
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 giugno 2021, n. 16383 Rapporto di lavoro, Trasferimento, Prova di una situazione di esubero, Compatibilità con le condizioni di salute del lavoratore Rilevato che 1. con sentenza 21 aprile 2017,
Trasferimento di personale e anzianità pregressa
Nel passaggio del personale ATA allo Stato non si configura un peggioramento retributivo se non vengono calcolate voci occasionali ed accessorie. Nota a Cass. (ord.) 27 maggio 2021, n. 14819 Maria novella Bettini
Aspettativa sindacale e trasferimento d’azienda
In caso di trasferimento dell’azienda, il dipendente dell’impresa ceduta, che si trovi in aspettativa non retribuita per motivi sindacali, ex art. 31 Stat. Lav., ha diritto alla prosecuzione del rapporto, pur se in situazione di sospensione delle reciproche prestazioni. Nota a Trib.