Per i co.co.co., gli anni universitari antecedenti l’istituzione della gestione separata INPS non sono riscattabili. Nota a Cass. (ord.) 24 giugno 2019, n. 16828 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 luglio 2019, n. 19581
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Ingegneri, architetti ed iscrizione alla gestione separata
L’attività libero professionale in concomitanza con l’attività di lavoro dipendente, richiede comunque l’iscrizione alla gestione separata INPS con obbligo di pagamento dei contributi. Nota a Cass. ord. 21 giugno 2019, n. 16758 Alfonso Tagliamonte
Adozione internazionale e decorrenza del congedo parentale
Il congedo parentale, in caso di adozione di minore straniero, è fruibile solo dopo l’entrata del bambino e dei genitori adottivi nel territorio italiano. Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14678 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 luglio 2019, n. 17632
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 luglio 2019, n. 17704
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Impresa agricola e imposizione di contributi previdenziali
L’INPS può imporre alle imprese agricole contributi basati su una stima tecnica che determini il numero dei giorni lavorativi con risultati superiori a quelli dichiarati dall’azienda. Nota a Corte Cost. 17 maggio 2019, n. 121 Maria Novella Bettini e Alfonso
Transazione in corso di causa, accertamento giudiziale ed inopponibilità all’INPS
In materia di obblighi contributivi, la transazione intervenuta fra datore di lavoro e lavoratore è inopponibile all’Istituto previdenziale. Nota a Cass. 13 maggio 2019, n. 12652 Giuseppe Catanzaro
Indennità di malattia e termine di prescrizione
Il diritto per richiedere all’INPS l’indennità di malattia si prescrive entro un anno dalla dichiarazione di fallimento del datore di lavoro. Nota a Trib. Busto Arsizio 8 aprile 2019 Giuseppe Catanzaro
DURC
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è il certificato che attesta la situazione di regolarità contributiva dell’impresa per quanto concerne il regolare assolvimento degli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi nei confronti dell’INPS, dell’INAIL e, per le imprese tenute ad