Sicurezza del servizio e potere discrezionale del conducente: l’autonomia valutativa del lavoratore prevale sull’ordine aziendale. Nota a Cass. (ord.) 22 settembre 2025, n. 25891 Pamela Coti
Percezione di somme elargite dai fornitori e licenziamento
Laddove il ccnl preveda per una determinata condotta una sanzione di tipo conservativo, il datore di lavoro non può legittimamente licenziare il dipendente. In questa ipotesi, il fatto contestato viene considerato giuridicamente “inesistente”, inidoneo a giustificare la risoluzione del rapporto di lavoro. Di
Mobbing, danno alla salute e art. 2087 c.c.
A prescindere dalla sussistenza del mobbing lavorativo, il datore di lavoro, qualora non abbia adottato, ai sensi dell’art. 2087 c.c., tutte le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, siano necessarie a tutelare l’integrità fisica e
Regime degli impatriati: la presunzione di residenza fiscale in Italia non si applica ai dipendenti della BERS
L’Agenzia delle Entrate conferma che la preclusione prevista per i funzionari UE non opera per gli organismi internazionali non espressamente menzionati nel Protocollo sui privilegi e le immunità dell’Unione Europea, consentendo così l’accesso al beneficio ai lavoratori della Banca Europea
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Regime degli impatriati: l’agevolazione si applica anche in presenza di attività collaterali non agevolabili – Indirizzi Operativi Regime degli impatriati: la presunzione di residenza fiscale in Italia non si applica ai dipendenti della BERS – Indirizzi Operativi
Regime degli impatriati: l’agevolazione si applica anche in presenza di attività collaterali non agevolabili
La collaborazione continuativa con un precedente datore di lavoro non preclude l’accesso al beneficio per i redditi prodotti con un nuovo soggetto, purché sia rispettato il periodo minimo di residenza all’estero di tre anni. Nota a AdE Risp. 13 ottobre
RSA e sindacato comparativamente più rappresentativo: la Corte Costituzionale modifica l’art. 19 Stat. lav.
Ammessa la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali ex art. 19 Stat. lav. anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Nota a Corte Cost. 30 ottobre 2025, n. 156 Maria Novella Bettini
Infortunio sul lavoro: gli oneri della prova
Il lavoratore, vittima di infortunio sul lavoro, è tenuto ad allegare, ai fini del risarcimento del danno, l’inadempimento datoriale, l’evento dannoso e il nesso di causalità con l’attività lavorativa, mentre spetta all’imprenditore dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie
Lo scarso rendimento giustifica i controlli difensivi
I controlli difensivi a seguito del comportamento illecito di uno o più lavoratori del cui avvenuto compimento il datore abbia avuto il fondato sospetto sono leciti. E le incongruenze riscontrate nel rendimento specifico del dipendente giustificano le successive iniziative di
Rimborsi ai datori di lavoro per dipendenti con mandato elettivo: fuori campo IVA
I rimborsi che gli enti locali corrispondono ai datori di lavoro per i permessi retribuiti dei dipendenti con cariche pubbliche elettive non costituiscono prestazioni di servizi a titolo oneroso e, pertanto, non rientrano nel campo di applicazione dell’IVA. Nota a