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Sicurezza: obblighi del datore di lavoro e del servizio di prevenzione e protezione
La mera designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, non costituendo una delega di funzioni, non solleva il datore di lavoro ed i suoi preposti dalla responsabilità in tema di violazione degli obblighi di sicurezza. Nota a Cass.
La computabilità delle assenze per infortunio sul lavoro o per malattia professionale
Le assenze del lavoratore, che dipendono da infortunio sul lavoro o da malattia professionale, sono computabili nel periodo di comporto e danno diritto alla conservazione del posto di lavoro. Nota a Cass. 19 ottobre 2018, n. 26498 Kevin Puntillo
Infortunio sul lavoro, condotta abnorme e risarcimento del danno differenziale
Dal danno differenziale dovuto al lavoratore, nella liquidazione del risarcimento, non va scomputata la parte di indennizzo versato dall’INAIL per il periodo di inabilità temporanea Nota a App. Bologna 25 giugno 2018 Valerio Di Bello
Svolgimento di altra attività lavorativa e malattia
La malattia causata da infortunio di per sé non esclude la possibilità di svolgere un’altra attività lavorativa. Nota a Cass. 31 agosto 2018, n. 21517 Annarita Lardaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 settembre 2018, n. 40922
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 luglio 2018, n. 20082
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Infortunio in itinere, rendita per invalidità permanente, risarcimento del danno e compensazione
Dal risarcimento dei danni in seguito ad infortunio in itinere va detratta la rendita INAIL per inabilità permanente corrisposta al danneggiato. Nota a Cass. SU 22 maggio 2018, n. 12566 Flavia Durval
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Il soggetto deputato alla vigilanza sulla sicurezza deve avere la qualifica formale di preposto ed essere qualificato. Nota a Cass. 15 marzo 2018, n. 6410 ed a Cass. 28 marzo 2018, n. 14352 Francesca Albiniano
Infortunio sul lavoro e colpa del lavoratore
Le disposizioni antinfortunistiche perseguono il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da colpa del lavoratore, ossia da sua negligenza, imprudenza ed imperizia, “per cui gli aspetti del rischio da gestire, da parte del garante, devono necessariamente includere