L’infortunio occorso fuori dall’azienda per una “pausa caffè” non è indennizzabile. Nota a Cass., ord., 8 novembre 2021, n. 32473 Francesco Belmonte
Infortunio sul lavoro: contratto d’appalto e responsabilità datoriale
La società committente, nella cui disponibilità permanga l’ambiente di lavoro, è responsabile dell’infortunio occorso al prestatore, dipendente dell’impresa appaltatrice, per omessa adozione delle misure di sicurezza, salvo che si tratti di rischio elettivo. Nota a Cass. (ord.) 18 novembre 2021,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 novembre 2021, n. 35386
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 novembre 2021, n. 35386 Infortunio, Accertamento di postumi permanenti, Inail, Danno, Determinazione Rilevato che 1. Con la sentenza indicata in epigrafe la Corte di appello di Ancona, confermando la pronuncia del
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2021, n. 35028
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2021, n. 35028 Rapporto di lavoro, Inadempimento dell’obbligo di sicurezza, Infortunio, Lesione dell’integrità psicofisica del lavoratore, Riconoscimento del diritto al risarcimento del danno Rilevato – che, con sentenza del
Sicurezza sul lavoro e responsabilità dell’appaltante
Il datore di lavoro appaltante è tenuto a cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull’attività lavorativa oggetto dell’appalto. Nota a Cass. 10 settembre 2021, n. 33595 Alfonso Tagliamonte
Infortunio sul lavoro e abnormità del comportamento del lavoratore
La condotta abnorme del lavoratore non cancella la responsabilità del datore di lavoro che abbia omesso l’applicazione delle misure antinfortunistiche. Nota a Cass. 5 ottobre 2021, n. 36153 Giuseppe Catanzaro
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 novembre 2021, n. 40014
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 novembre 2021, n. 40014 Sicurezza sul lavoro, Infortunio, Lesioni gravi, Omissione colposa del datore di lavoro Ritenuto in fatto 1.La Corte di Appello di Milano, con sentenza dei 12 febbraio
Violazione della disciplina antinfortunistica: omnicomprensività, abnormità, interferenza
La responsabilità per violazione della normativa sugli infortuni sul lavoro riguarda anche i lavoratori non dipendenti. Il datore di lavoro è esonerato da responsabilità solo in caso di comportamento del lavoratore eccezionale, abnorme ed esorbitante. In caso di interferenza di
Rifiuto della prestazione pericolosa
Qualora venga violato l’obbligo di sicurezza nei luoghi di lavoro, il dipendente può rifiutarsi di svolgere la prestazione. Nota a Cass. (ord.) 15 ottobre 2021, n. 28353 Maria Novella Bettini
Infortunio e carenze formative ed organizzative dell’azienda
Nell’ipotesi di carenza programmatica, formativa ed organizzativa dell’attività della società datrice di lavoro, l’Amministratore è responsabile dell’infortunio occorso ad un lavoratore. Nota a Cass. 29 settembre 2021, n. 35651 Gennaro Ilias Vigliotti