L’accordo di riduzione del trattamento economico del lavoratore è nullo quando non è formalizzato in una sede protetta e le mansioni restano invariate. Nota a App. Milano 15 gennaio 2020, n. 1974 Sonia Gioia
Personale dipendente non medico delle case di cura private: i criteri di computo della tredicesima
La clausola del contratto collettivo che esclude dal calcolo della tredicesima mensilità alcuni elementi della retribuzione globale di fatto è nulla. Nota a Trib. Bergamo 18 febbraio 2020, n. 99 Fabrizio Girolami
Socio lavoratore di cooperativa e ccnl applicabile
Il trattamento economico complessivo dei soci lavoratori di cooperativa non può essere inferiore a quello stabilito dai ccnl stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale nella categoria. Nota a Trib. Milano 29 ottobre 2019, n. 2457 Francesco Belmonte
Giornalista collaboratore fisso e retribuzione
Anche in assenza di iscrizione all’albo, il giornalista collaboratore fisso ha diritto alla retribuzione per il lavoro svolto. Nota a Trib. Messina 5 novembre 2019, n. 940 Sonia Gioia e Matteo Iorio
Retribuzione globale di fatto e indennità sostitutiva della reintegrazione
Nella determinazione della retribuzione globale di fatto utile per il calcolo dell’indennità sostitutiva della reintegrazione, si calcolano sia il rateo del trattamento di fine rapporto che la media delle competenze accessorie normalmente corrisposte al lavoratore per la sua prestazione. Nota
Cessione del quinto dello stipendio
Alfonso Tagliamonte
Giusta retribuzione nelle previsioni del ccnl e controllo giudiziale
L’applicazione di un ccnl sottoscritto da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative non esime il giudice dal verificare la conformità della retribuzione ivi prevista con i canoni della proporzionalità e sufficienza ai sensi dell’art. 36 Cost. Nota a Trib. Torino 9
Obbligo di versamento dei contributi e retribuzione
Il datore di lavoro in difficoltà finanziarie deve dare priorità al versamento dei contributi previdenziali anziché al pagamento degli stipendi. Nota a Cass. 16 maggio 2019, n, 36241 Francesco Belmonte
Tempo-tuta nei servizi sanitari imposto dal datore di lavoro
Il tempo impiegato per indossare indumenti da lavoro obbligatori rientra nell’orario di lavoro e conseguentemente deve essere coperto da retribuzione. Nota a Corte d’Appello di Torino 14 agosto 2019, n. 556 Gennaro Ilias Vigliotti
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 settembre 2019, n. 22853
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