Per i dirigenti è esclusa la possibilità del ripescaggio: ai fini della legittimità del licenziamento è sufficiente la c.d. “giustificatezza” del recesso. Nota a Cass. (ord.), 31 gennaio 2023, n. 2895 Fabrizio Girolami
Indennità sostitutiva del preavviso e TFR
L’indennità di mancato preavviso non concorre alla formazione della base di calcolo del TFR. Nota a Cass. 19 gennaio 2023, n. 1581 Francesco Belmonte
Dirigente medico agli arresti domiciliari e licenziamento
Il datore di lavoro che sia a conoscenza di un nuovo domicilio del lavoratore deve inviare la lettera di contestazione disciplinare a tale indirizzo. Nota a Cass. 15 febbraio 2023, n. 4795 M. Novella Bettini
Licenziamento del dirigente e giustificatezza della scelta datoriale
In caso di soppressione di posizione dirigenziale occorre che sussista una giustificatezza alla base del recesso del datore di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 29 dicembre 2022, n. 38026 Daniele Magris
Licenziamento di un dirigente: irrilevanza di un’inadempienza analoga
Per il licenziamento individuale non rileva la diversa valutazione di inadempienza simile commessa da altro dipendente. Nota a Cass. (ord.) 3 gennaio 2023, n. 88 Giuseppe Catanzaro
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2023, n. 2241
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2023, n. 2241 Lavoro, Licenziamento per giusta causa intimato in periodo di accertata malattia, Dirigente, Indennità supplementare, Eccezione d’inammissibilità del ricorso per revocazione, Accoglimento Fatti di causa 1. Con
Nessuna retribuzione extra per il dirigente medico che lavora anche nelle Commissioni per l’invalidità civile
Il dirigente medico che lavora anche nelle Commissioni per l’invalidità civile non ha diritto ad una retribuzione extra, trattandosi di attività normale che quindi rientra nella retribuzione di posizione e di risultato. Nota a Cass. (ord.) 4 novembre 2022, n.
Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie
Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 novembre 2022, n. 32680
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 novembre 2022, n. 32680 Licenziamento, Dirigente, Sottoscrizione di un patto di stabilità retrodatato particolarmente gravoso per la società datrice, Proporzionalità della sanzione espulsiva Fatti di causa 1. M. Z., dirigente assunto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 novembre 2022, n. 32373
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 novembre 2022, n. 32373 Dirigente, Dimissioni per giusta causa, Mancato preavviso, Indennità, Trattenute T.F.R., Legittimità Rilevato che 1. A.S., già dirigente della E.T. S.r.l., dimessosi il 17.4.2014 ai sensi dell’art. 15