Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 novembre 2022, n. 32680 Licenziamento, Dirigente, Sottoscrizione di un patto di stabilità retrodatato particolarmente gravoso per la società datrice, Proporzionalità della sanzione espulsiva Fatti di causa 1. M. Z., dirigente assunto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 novembre 2022, n. 32373
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 novembre 2022, n. 32373 Dirigente, Dimissioni per giusta causa, Mancato preavviso, Indennità, Trattenute T.F.R., Legittimità Rilevato che 1. A.S., già dirigente della E.T. S.r.l., dimessosi il 17.4.2014 ai sensi dell’art. 15
Funzioni dirigenziali e diritto di denuncia
Non può attribuirsi rilevanza disciplinare alla condotta del dirigente che si limiti ad ipotizzare la configurabilità di illeciti penali o amministrativi nelle sedi e con le modalità specificamente previste dall’ordinamento. Nota a Cass. 31 maggio 2022, n. 17689 Gennaro Ilias
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2022, n. 18520
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2022, n. 18520 Dirigente, Accordo supplementare al contratto di lavoro, Tacita risoluzione consensuale, Violazione del vincolo fiduciario, Licenziamento per giusta causa, Legittimità Rilevato che 1. la Corte di Appello
Illegittima la reiterazione del contratto a termine di dirigente farmacista da parte di una ASL
I dirigenti a termine beneficiano delle tutele sull’abusiva reiterazione dei contratti Nota a Cass. 26 aprile 2022, n. 13066 Maria Novella Bettini e Fabrizio Girolami
Attività intramoenia: tariffario e trattenute IRAP
Il tariffario e le trattenute per attività libero professionale intramuraria dei dirigenti medici non possono essere determinati da scelte unilaterali dell’azienda datrice di lavoro, ma devono basarsi sui ccnl leader. Nota a Cass. (ord.) 17 marzo 2022, n. 8779 Maria
Parità di trattamento fra dirigenti medici a termine e a tempo indeterminato
Nella progressione stipendiale il datore di lavoro deve tener conto anche del servizio prestato sulla base di rapporti a tempo determinato. Nota a Cass. 8 marzo 2022, n. 7586 Mara Novella Bettini
Aspettativa del dirigente medico e consenso dell’Amministrazione
Maria Novella Bettini
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172 Licenziamento per giusta causa, Dirigente, Violazione del dovere di fedeltà, Principio di correttezza e buona fede, Retribuzione di risultato, Sospensione su accordo delle parti Rilevato che
Dirigente sanitario e aspettativa
La norma del ccnl Dirigenza SPTA che limita ai dirigenti di aziende sanitarie assunti a tempo indeterminato la possibilità, per il dirigente amministrativo chiamato ad altro incarico, di sospendere il contratto a tempo determinato, va disapplicata per contrasto con il diritto UE.