Il licenziamento intimato successivamente alla legittima richiesta del lavoratore di ricevere la retribuzione per tutte le ore di lavoro svolto è ritorsivo e, dunque, nullo. Nota a Trib. Milano 23 agosto 2019, n. 1936 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 ottobre 2019, n. 25346
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 ottobre 2019, n. 24879
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 settembre 2019, n. 23583
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 settembre 2019, n. 22628
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 settembre 2019, n. 22287
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 settembre 2019, n. 22289
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 agosto 2019, n. 21683
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 agosto 2019, n. 20789
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Nullità e sostituzione della clausola nulla a protezione del lavoratore
Le clausole nulle di un contratto contrastanti con norme inderogabili (quali quelle sulla collocazione temporale dell’orario di lavoro nel part time) sono sostituite dalla normativa di legge. Nota a Cass. 30 maggio 2019, n.14797 Arturo Serra