Nei confronti del lavoratore disabile è legittimo il recesso solo se il datore di lavoro dimostri di aver adottato ogni adeguamento ragionevole – ivi inclusa la modifica della struttura organizzativa – in relazione alle esigenze del dipendente in questione. Nota
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7414
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Licenziamento ingiustificato del dirigente e decadenza
Al licenziamento del dirigente affetto da ingiustificatezza non è estendibile il termine decadenziale per l’impugnazione introdotto dall’art. 32, L. n. 183/2010. Nota a Cass. 8 gennaio 2020, n. 148 C. Nikita Placco
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 marzo 2020, n. 6752
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 dicembre 2019, n. 34124
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Notificazione di impugnazione di trasferimento
Qualora il procedimento notificatorio non si concluda con la consegna dell’atto da notificare al destinatario, la notifica oltre che nulla, è del tutto inesistente. Nota a Cass (ord.) 30 ottobre 2019, n. 27911 Giuseppe Catanzaro
Licenziamento ritorsivo
Il licenziamento intimato successivamente alla legittima richiesta del lavoratore di ricevere la retribuzione per tutte le ore di lavoro svolto è ritorsivo e, dunque, nullo. Nota a Trib. Milano 23 agosto 2019, n. 1936 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 ottobre 2019, n. 25346
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 ottobre 2019, n. 24879
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 settembre 2019, n. 23583
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