Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • Monotema
  • IndirizziOperativi
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • CassazioneLavoro
  • Prassi
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Annali Unimol
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Quaderni della Commissione
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Temilavoro.it
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Abstract – DML
  • Bibliografie
  • Privacy policy
    • Lista bibliografie
      • Gruppo Albatros Editore
Soluzioni Lavoro.it

licenziamento per giusta causa

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2022, n. 20689

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2022, n. 20689 Licenziamento per giusta causa, Differenze retributive, Risarcimento del danno da mobbing aziendale, Allegazioni generiche, Rigetto   Fatti di causa   1. La Corte di appello di Roma, con

Soluzioni Lavoro 30 Giugno 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 giugno 2022, n. 19327

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 giugno 2022, n. 19327 Licenziamento per giusta causa, Grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, Lesione del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e

Soluzioni Lavoro 27 Giugno 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2022, n. 18520

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2022, n. 18520 Dirigente, Accordo supplementare al contratto di lavoro, Tacita risoluzione consensuale, Violazione del vincolo fiduciario, Licenziamento per giusta causa, Legittimità   Rilevato che   1. la Corte di Appello

Soluzioni Lavoro 10 Giugno 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 maggio 2022, n. 17721

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 maggio 2022, n. 17721 Licenziamento per giusta causa, Illegittimità, Requisito di specificità della contestazione disciplinare, Insussistenza Rilevato che   1. la Corte di Appello di Firenze, con la sentenza impugnata, in riforma

Soluzioni Lavoro 1 Giugno 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2022, n. 13984

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2022, n. 13984 Licenziamento per giusta causa, Assenza ingiustificata del lavoratore, Sussistenza della malattia, Accertamento Fatti di causa   1. La Corte di appello di Brescia, in riforma della sentenza del

Soluzioni Lavoro 4 Maggio 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 aprile 2022, n. 12795

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 aprile 2022, n. 12795 Licenziamento per giusta causa, Provvedimenti organizzativi e modifiche dell’orario di lavoro all’insaputa del superiore gerarchico, Emolumenti indebiti, Valutazione di proporzionalità della sanzione   Fatti di causa   1.

Soluzioni Lavoro 26 Aprile 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172 Licenziamento per giusta causa, Dirigente, Violazione del dovere di fedeltà, Principio di correttezza e buona fede, Retribuzione di risultato, Sospensione su accordo delle parti   Rilevato che  

Soluzioni Lavoro 19 Aprile 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2870

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2870 Licenziamento per giusta causa, Svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro, Grave atto di insubordinazione, Lesione del vincolo fiduciario   Rilevato che   1. la Corte d’appello

Soluzioni Lavoro 2 Febbraio 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – TRIBUNALE DI MILANO – Sentenza 18 novembre 2021, n. 2798

Giurisprudenza – TRIBUNALE DI MILANO – Sentenza 18 novembre 2021, n. 2798 Licenziamento per giusta causa, Carattere ritorsivo, Reazione alle pretese avanzate a mezzo pec, Riconoscimento dell’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, Accertamento   Esposizione delle ragioni di fatto

Soluzioni Lavoro 29 Novembre 2021 CassazioneLavoro Leggi tutto

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 ottobre 2021, n. 28606

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 ottobre 2021, n. 28606 Licenziamento per giusta causa, Svolgimento di attività lavorativa durante la malattia, Prova, Permessi 104, Espletamento di attività estranea rispetto all’assistenza familiare, Lesione del vincolo fiduciario Rilevato che  

Soluzioni Lavoro 22 Novembre 2021 CassazioneLavoro Leggi tutto
  • « Precedente

Categorie

Tag

Accertamento Appalto Cartella esattoriale ccnl compensation Contratto a termine damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro licenziamenti collettivi Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Risarcimento risarcimento del danno sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2022 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.