Il danno patrimoniale da demansionamento va provato dal lavoratore ed il giudice dovrà valutare, fra le altre circostanze concrete, l’esperienza pregressa del prestatore, il tipo di competenza sminuita e la durata della dequalificazione. Nota a Cass. (ord.) 20 giugno 2019,
Busta paga (valore probatorio e ferie)
Le buste paga hanno un valore probatorio relativo in relazione alla contestazione da parte del lavoratore delle risultanze in esse contenute. Qualora, invece, le contestazioni provengano dal datore di lavoro, ovvero dallo stesso soggetto che ha emesso il documento, il
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 giugno 2019, n. 16656
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 giugno 2019, n. 17028
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Mobbing, svuotamento di mansioni e onere della prova
L’intento persecutorio che qualifica il mobbing va provato dal lavoratore. Nota a Cass. 6 maggio 2019, n. 11777 Giuseppe Catanzaro
Licenziamento orale
Il soggetto che impugna un licenziamento deducendo che esso si è realizzato senza il rispetto della forma prescritta, ha l’onere di provare il fatto costitutivo della sua domanda. Nota a Cass. 16 maggio 2019, n. 13195 Valerio Di Bello
Prove (ammissione in appello)
Nel rito del lavoro, il giudice, laddove ritenga insufficienti gli elementi probatori già acquisiti, può, anche in grado di appello ed ex officio, ammettere in via eccezionale le prove indispensabili per l’accertamento di fatti costitutivi (impeditivi o estintivi) dei diritti
Onere della prova in capo al datore di lavoro circa la sussistenza delle ragioni poste a fondamento del licenziamento disciplinare
In caso di licenziamento disciplinare del lavoratore, irrogato ai sensi dell’art. 3, co. 2, D.Lgs. n. 23/2015, permane sempre in capo al datore di lavoro l’onere di provare in giudizio la sussistenza del fatto materiale posto a fondamento del recesso.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12790
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 maggio 2019, n. 11704
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