Al dipendente pubblico, già “vittima del dovere”, non può non essere riconosciuta la causa di servizio. Nota a TAR Sardegna, Sez. II, 27 febbraio 2019, n. 182 Sonia Gioia
Malattia e superamento del periodo di comporto
Nel licenziamento per superamento del periodo di comporto, a fronte della richiesta del lavoratore di conoscere i periodi di malattia, l’azienda è tenuta ad indicare i giorni di assenza. Nota a Cass., ord., 27 febbraio 2019, n. 5752 Sonia Gioia
Lavoro durante l’assenza per malattia
La malattia fraudolenta o pregiudizievole per la guarigione giustifica il recesso. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3655 Pietro Velardi
Nullo il licenziamento senza il superamento del periodo di comporto
Le assenze, ripetute e costanti, del lavoratore per malattia legittimano il licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo se è superato il periodo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, determinato secondo equità. Nota a Cass. 7 dicembre 2018,
Ferie e periodo di comporto
Il datore di lavoro deve giustificare il diniego al godimento delle ferie tempestivamente richieste che avrebbero evitato il superamento del periodo di comporto per malattia ed il conseguente licenziamento. Nota a Cass. 29 ottobre 2018, n. 27392 Alfonso Tagliamonte
Attività di lavoro incompatibile con la malattia
Durante l’assenza per malattia, il lavoratore non può svolgere un’attività incompatibile con il suo stato di salute. Nota a Cass. 30 ottobre 2018, n. 27656 Alessia Carrelli
Determinazione del periodo di comporto per malattia
La determinazione giudiziale mediante equità integrativa dei termini c.d. esterni del comporto, nell’anno solare, anziché nel periodo triennale di media di durata del ccnl, è legittima Nota a Cass. 28 settembre 2018, n. 23596 Flavia Durval
Licenziamento per presunta non veridicità dello stato morboso
La contestazione della malattia del lavoratore, basata su una presunzione di non veridicità, derivante dalla visione di un profilo su Facebook durante un evento musicale, è illegittima. Nota a Trib. Milano 19 giugno 2018, n. 1576 Giuseppe Rossini
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 ottobre 2018, n. 24116
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Svolgimento di altra attività lavorativa e malattia
La malattia causata da infortunio di per sé non esclude la possibilità di svolgere un’altra attività lavorativa. Nota a Cass. 31 agosto 2018, n. 21517 Annarita Lardaro