Il risarcimento per il danno da lesione della professionalità spetta solamente ove lo stesso sia adeguatamente provato. Nota a Cass., ord., 9 luglio 2018, n. 17976 Giuseppe Catanzaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 ottobre 2018, n. 26677
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 ottobre 2018, n. 24762
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Straining e risarcimento del danno
L’azione ostile o discriminatoria compiuta da un superiore nei confronti di un subalterno, come il demansionamento o l’isolamento, i cui effetti si prolungano nel tempo, producendo, nel lavoratore che la subisce, stress e sofferenza psichica, sono perseguibili ai sensi dell’art.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 settembre 2018, n. 21573
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Eccessiva visibilità sui social network e demansionamento
Aprire un profilo facebook per informare l’utenza del proprio lavoro non può giustificare una dequalificazione per eccesso di zelo. Nota a App. Trento, sez. Bolzano, 14 luglio 2018 Kevin Puntillo
Demansionamento e onere della prova delle modifiche organizzative
Qualora il lavoratore deduca in giudizio il proprio demansionamento, spetta al datore provare il contrario. Nota a Cass. 3 luglio 2018, n. 17365 Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 agosto 2018, n. 20391
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 luglio 2018, n. 17978
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Onere probatorio e danno da demansionamento
Il pregiudizio derivante dal demansionamento deve essere provato dal dipendente che ne domandi il risarcimento, il quale non può limitarsi ad una mera prospettazione dell’inattività lavorativa. Nota a Cass. 29 maggio 2018, n. 13484 Francesca Albiniano