Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Immodificabilità delle ragioni del licenziamento
Il datore di lavoro non può addurre a giustificazione del recesso fatti diversi da quelli già indicati nella lettera di licenziamento. Nota a Cass. 20 marzo 2019, n. 7851 Sonia Gioia
Tutela reintegratoria in caso di manifesta insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per motivi oggettivi
Il trasferimento strumentale del lavoratore in un reparto da sopprimere costituisce esercizio arbitrario del potere di selezionare il personale da licenziare e, in quanto tale, determina l’insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del licenziamento per motivi oggettivi e vincola
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 aprile 2019, n. 10047
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Licenziamento e web social
L’accesso a siti internet, tra cui facebook, durante l’orario di lavoro legittima il licenziamento. Nota a Cass. 1° febbraio 2019, n. 3133 Francesco Belmonte
Procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: i vizi nella comunicazione
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Alfonso Tagliamonte
Procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: diminuzione del costo del lavoro e cessazione dell’attività
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Paolo Pizzuti e Francesco Belmonte
Impugnazione del licenziamento individuale
Nel caso in cui, in seguito alla richiesta, da parte del lavoratore, del tentativo di conciliazione o arbitrato nel termine di 180 giorni dall’impugnazione stragiudiziale, la controparte non depositi, entro 20 gg., la memoria ex art. 410 c.p.p., decorrono ulteriori
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2019, n. 8922
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Per i dirigenti la causa del recesso è integrabile
La motivazione del licenziamento del dirigente può essere esplicitata o integrata nell’ambito del giudizio arbitrale o ordinario. Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3147 Valerio Di Bello