Multabile e non licenziabile la commessa che manda a quel paese un cliente. Nota a Cass. 2 maggio 2022, n. 13774 Francesca Albiniano
Codatorialità e unitarietà del complesso aziendale
In caso di struttura aziendale unitaria i criteri di scelta dei lavoratori in esubero vanno verificati rispetto alla struttura stessa nel suo insieme. Nota a Cass. (ord.) 27 aprile 2022, n. 13207 Valerio Di Bello
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 maggio 2022, n. 17597
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 maggio 2022, n. 17597 Licenziamento, Operazioni irregolari, Prelievi in contanti, Emissioni di assegni circolari in assenza delle contabili e della necessaria modulistica, Giudizio di gravità, Proporzionalità della condotta Fatti di causa
Licenziamenti economici: l’insussistenza del fatto posto a base del recesso non deve essere “manifesta”
La previsione di un’insussistenza “manifesta” del motivo addotto a fondamento del licenziamento è incostituzionale. Nota a Corte Cost. 19 maggio 2022, n. 125 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16635
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2022, n. 16635 Licenziamento, Settore aeronautico, Unitarietà dell’impresa di società controllante e società controllata, Accertamento, Rinuncia al ricorso, Estinzione del giudizio, Mancata accettazione della rinuncia, Regolamento delle spese processuali, Applicazione del
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 maggio 2022, n. 16206
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 maggio 2022, n. 16206 Licenziamento, Inadempimento datoriale, Trasferimento, Rifiuto opposto dal lavoratore, Contrarietà a buona fede, Esclusione Rilevato che 1. la Corte di appello di Napoli, pronunziando in sede di reclamo,
Autoferrotranvieri: destituzione e legittimità del procedimento disciplinare
La sanzione non conservativa della destituzione, irrogata all’autoferrotranviere, è nulla in mancanza della delibera del Consiglio di Disciplina. Nota ad App. Roma 30 marzo 2022 Sonia Gioia
Licenziamento collettivo e comunicazione
La comunicazione del licenziamento collettivo deve essere contestuale, decorre dal primo licenziamento e non può essere parcellizzata. Nota a Cass. (ord.) 5 aprile 2022, n. 11004 Paolo Pizzuti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2022, n. 14666
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2022, n. 14666 Rapporto di lavoro, Mobbing, Comportamenti diretti a umiliare la lavoratrice peggiorandone costantemente la posizione nell’ambiente di lavoro, Licenziamento, Risarcimento del danno, Principio di corrispondenza tra chiesto pronunciato
Licenziamento antisindacale di componente di RSU
Il licenziamento del componente della RSU senza nulla osta costituisce condotta antisindacale, non sanabile con la reintegra formale del delegato con sospensione dalla prestazione. Nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere 24 febbraio 2022 Paolo Pizzuti