Il datore di lavoro deve giustificare il diniego al godimento delle ferie tempestivamente richieste che avrebbero evitato il superamento del periodo di comporto per malattia ed il conseguente licenziamento. Nota a Cass. 29 ottobre 2018, n. 27392 Alfonso Tagliamonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 novembre 2018, n. 31090
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Licenziamenti disciplinari pubblici: la legge prevale sul contratto collettivo
Nel lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione il legislatore ha previsto ipotesi specifiche di recesso disciplinare, le quali si aggiungono a quelle di origine collettiva e, in caso di contrasto anche parziale, si sostituiscono di diritto a quest’ultime. Nota a
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 novembre 2018, n. 30683
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e sopravvenuta inidoneità psico-fisica
È prevista la reintegrazione nel posto di lavoro ogniqualvolta il giudice accerti il difetto di giustificazione del recesso, intimato per giustificato motivo oggettivo, consistente nella idoneità psico-fisica del lavoratore. Nota a Cass. 22 ottobre 2018, n. 26675 Francesca Albiniano
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 novembre 2018, n. 30429
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Duplice licenziamento per la stessa condotta
È vietato esercitare due volte il potere disciplinare per un medesimo fatto. Nota a Cass. 23 ottobre 2018, n. 26815 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 novembre 2018, n. 30139
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 novembre 2018, n. 29781
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La Corte Costituzionale cambia le tutele crescenti
Indennizzo per il licenziamento: illegittimo il criterio dell’anzianità. Nota a Corte Cost. 8 novembre 2018, n. 194 Paolo Pizzuti