Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 marzo 2021, n. 5647 Licenziamento, Procedura di riduzione di personale, Verifica comparativa con il resto del personale con professionalità fungibile, individuando ex ante, ai fini di effettuare il raffronto ed orientare la
L’impugnativa del licenziamento tramite PEC dell’avvocato
La scansione della lettera che contesta il recesso datoriale, firmata analogicamente dal lavoratore e dal suo legale, e da quest’ultimo inviata tramite messaggio PEC al datore di lavoro è idonea ad interrompere la decadenza prevista dall’art. 6, co.1, L. n.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 febbraio 2021, n. 4597
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 febbraio 2021, n. 4597 Licenziamento, Illegittimità, Accertamento, Differenze retributive, Svolgimento della prestazione lavorativa secondo l’orario contrattuale pattuito Rilevato che Il Tribunale di Salerno rigettava la domanda di A.G. di condanna
Registrazioni del dipendente per tutela dei propri diritti e ritorsività del licenziamento
Le registrazioni per provare il mobbing e il demansionamento non richiedono il consenso dell’interessato. Nota a Trib. Nola 28 dicembre 2020, n. 3799 Fabrizio Girolami
Licenziamento ritorsivo per asserita soppressione della posizione di lavoro
L’esistenza di un clima conflittuale con i vertici aziendali e l’assunzione di un nuovo lavoratore nella stessa posizione del licenziato costituiscono elementi di prova della ritorsività del licenziamento. Nota a Trib. Milano, ord., 11 settembre 2020, n. 22238 Fabrizio Girolami
Critiche al datore di lavoro su internet: illegittimo il licenziamento del rappresentante sindacale
Il recesso intimato ad un dirigente sindacale per aver criticato su un sito web le condizioni di lavoro imposte dalla società costituisce condotta antisindacale e, in quanto tale, è illegittimo. Nota a Trib. Lodi 11 gennaio 2021 Sonia Gioia
Licenziamento per giusta causa e quarantena obbligatoria
Il lavoratore recatosi all’estero durante il periodo emergenziale per godere delle ferie può essere licenziato se non ha considerato, all’interno del periodo di ferie concessogli, anche la quarantena obbligatoria prescritta dalle Autorità sanitarie al rientro. Nota a Trib. Trento 21
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 febbraio 2021, n. 3181
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 febbraio 2021, n. 3181 Licenziamento, Natura discriminatoria, Conoscenza da parte del datore di lavoro delle nozze programmate dalla dipendente, Accertamento Rilevato che con la sentenza impugnata la Corte d’appello di
Ambito temporale dei licenziamenti collettivi
L’arco temporale di intimazione dei licenziamenti, necessario per qualificarli come collettivi, comprende sia il periodo antecedente che quello successivo al licenziamento individuale impugnato. Nota a CGUE 11 novembre 2020, C-300/19 Francesco Belmonte
Sospensione emergenziale dei termini: si applica anche alla decadenza stragiudiziale del licenziamento
Una recente sentenza del Tribunale di Milano afferma che il disposto dell’art. 83, co. 2, D.L. n. 18/2020, che aveva sospeso il decorso di tutti i termini procedurali penali e civili, si estende anche al termine di 60 giorni entro