In caso di applicazione di un CCNL anomalo e deteriore rispetto all’attività svolta dal datore di lavoro, il lavoratore può, ex art. 36 Cost., rivendicare un trattamento retributivo proporzionato e sufficiente, parametrato su di un CCNL pertinente all’attività d’impresa. Il
Superminimo collettivo e nuove prove in appello
L’eccedenza della retribuzione rispetto ai minimi tabellari, di regola, è soggetta al principio generale dell’assorbimento nei miglioramenti contemplati dalla disciplina collettiva fatto salvo “il diverso accordo delle parti”. Ammissibile il deposito di documenti non prodotti in primo grado, ma indispensabili per
TFR: retribuzione ai fini del calcolo e previsioni del CCNL
La remunerazione annua utile ai fini del computo del TFR comprende tutti gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di impiego a titolo non occasionale e di rimborso spese, salvo diversa ed esplicita previsione dei contratti collettivi. Nota a Cass.
Disposizioni datoriali e limitazioni all’esercizio del diritto di sciopero
Lo sciopero idoneo a pregiudicare irreparabilmente non la produzione, ma la produttività dell’azienda, cioè la possibilità per l’imprenditore di continuare a svolgere la sua iniziativa economica, è illecito. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2025, n. 29740 Valerio Di Bello
Obbligo di trattare derivante da accordo aziendale e condotta antisindacale
Qualora le parti collettive si vincolino a trattare, il rifiuto datoriale di negoziare costituisce comportamento antisindacale Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2025, n. 29738 Maria Novella Bettini
Indici della subordinazione e parametri retributivi per i rapporti non tutelati da C.C.N.L.
Nel settore privato non esiste un obbligo di parità di trattamento retributivo tra dipendenti che svolgono le stesse mansioni. Nota a Cass. 24 novembre 2025, n. 30823 Fabrizio Girolami
Negligenza del lavoratore, sanzione conservativa e licenziamento
Se il ccnl punisce un comportamento del lavoratore con una sanzione conservativa il giudice non può ritenere legittimo il recesso. Nota a Cass. (ord.) 6 novembre 2025, n. 29343 Massimo Citerni di Siena
Disdetta unilaterale anzitempo del contratto collettivo
L’azienda non può recedere prima del tempo da un ccnl avente un termine di durata per applicarne un altro. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2025, n. 29737 Raffaele Fabozzi
Scelta del CCNL applicabile in caso di svolgimento di diverse attività economiche
È necessaria l’applicazione del CCNL coerente con ciascun settore di attività Nota a Cass. (ord.) 17 ottobre 2025, n. 27719 Fabrizio Girolami
Proselitismo, rifiuto di effettuare trattenute e condotta antisindacale
Nell’esercizio dell’autonomia privata i lavoratori possono legittimamente destinare una parte della retribuzione al sindacato mediante strumenti negoziali di diritto comune, quale la cessione del credito verso il datore. Il rifiuto ingiustificato del datore di lavoro di darvi corso integra, oltre