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Sindacale

Licenziamento collettivo senza obbligo di repêchage

Nell’ipotesi di riduzione di personale il datore di lavoro non ha l’obbligo di repêchage e il lavoratore non può pretendere di essere ricollocato presso altra sede laddove vi sia indisponibilità di posizioni libere dello stesso livello di inquadramento. Nota a

Soluzioni Lavoro 10 Luglio 20259 Luglio 2025 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Retribuzione insufficiente e disapplicazione del ccnl Servizi Fiduciari

La clausola pattizia che preveda un compenso non proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro prestato e che non assicuri al dipendente un’esistenza libera e dignitosa è nulla per contrarietà al principio costituzionale della giusta retribuzione e va, pertanto,

Soluzioni Lavoro 5 Giugno 20254 Giugno 2025 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Partecipazione a sciopero spontaneo e licenziamento

Lo sciopero può essere esercitato anche in assenza di una formale proclamazione sindacale Nota a Cass. 30 aprile 2025, n. 11347 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 3 Giugno 20253 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Contratto collettivo, trattamento dei dati e controllo giurisdizionale

Ammesso il controllo giurisdizionale completo da parte del giudice su un contratto collettivo che ha considerato necessario disciplinare il trattamento dei dati personali. Nota a Corte di Giustizia UE 19 dicembre 2024, C- 65/23 Valerio di Bello

Soluzioni Lavoro 26 Marzo 202525 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Contratto di prossimità e deroga alla disciplina generale

Il contratto di prossimità, finalizzato all’incremento dell’occupazione e della competitività aziendale, può derogare legittimamente alla disciplina generale. Nota a Cass. 11 febbraio 2025, n. 3495 Massimo Citerni di Siena

Soluzioni Lavoro 17 Marzo 202516 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Contrattazione collettiva pubblica, diritti di informazione e confronto

È illegittimo negare le prerogative sindacali di informazione e confronto ai sindacati non firmatari del C.C.N.L. Nota a Trib. Roma 22 gennaio 2025, n. 774 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 28 Febbraio 202527 Febbraio 2025 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Licenziamento di dirigente e interpretazione dell’accordo sindacale di stabilità occupazionale

Il licenziamento di un dirigente di banca in violazione del patto di stabilità è illegittimo e dà diritto all’indennità supplementare di cui al ccnl di settore. L’interpretazione dell’accordo collettivo fornita dal giudice non è sindacabile in sede di legittimità. Nota

Soluzioni Lavoro 29 Gennaio 202529 Gennaio 2025 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Sciopero nei servizi pubblici essenziali e precettazione

La precettazione può essere disposta d’ufficio solo nei casi di necessità e urgenza Nota a TAR Lazio, Sez. III, 12 dicembre 2024, n. 13467 Fabrizio Girolami

Soluzioni Lavoro 16 Gennaio 202515 Gennaio 2025 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Utilizzo illegittimo del permesso sindacale

La fruizione illegittima dei premessi sindacali, utilizzati per motivi personali e non per lo svolgimento attività sindacale, giustifica il licenziamento in tronco del lavoratore. Nota a Cass. (ord.) 12 novembre 2024, n. 29135 Fabio Iacobone

Soluzioni Lavoro 6 Dicembre 20245 Dicembre 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Retribuzione del lavoro festivo

In base al CCNL Fise Assoambiente per la prestazione dei giorni festivi vanno garantiti il trattamento previsto per il lavoro festivo, la maggiorazione e il normale trattamento contrattualmente dovuto. Nota a Cass. 9 ottobre 2024, n. 26324 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 28 Ottobre 202426 Ottobre 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto
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