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La violazione del divieto di cumulo tra i redditi da lavoro dipendente e il trattamento di quiescenza, da parte del beneficiario della pensione “quota 100” comporta la restituzione dei soli ratei relativi ai periodi di percezione della retribuzione e non dell’intera annualità di pensione. Nota ad App. Milano 22 giugno…

È legittimato ad agire contro la condotta antisindacale ex art. 28 Statuto dei lavoratori (L. n. 300/1970) il sindacato caratterizzato da una dimensione nazionale nel settore produttivo. Non è necessario che lo stesso sia anche comparativamente più rappresentativo a livello nazionale. Nota a Cass. 10 settembre 2026, n. 25184 Raffaele…

Ogni nuovo periodo contributivo va valutato autonomamente, sicché la circostanza che l'INPS abbia perso definitivamente una causa sui contributi dovuti per alcuni anni non significa che l’istituto non possa richiedere gli stessi tipi di contributi per anni successivi. Nota a Cass. 7 agosto 2026, n. 24559 Maria Paola Gentili In…

In materia di sicurezza sul lavoro, la particolare tenuità del fatto ex art. 131-bis c.p. non può essere riconosciuta semplicemente perché non si sono verificati infortuni o perché gli ispettori non hanno riscontrato altre violazioni materiali. Nota a Cass. 30 giugno 2026, n. 23909 Alfonso Tagliamonte “In tema di contravvenzioni…

Contributi previdenziali: in caso di appalto non genuino l'obbligazione contributiva può essere imputata direttamente all'utilizzatore quale effettivo datore di lavoro e l'occultamento dei rapporti di lavoro configura evasione e non mera omissione. Nota a Cass. (ord.) 8 maggio 2026, n. 13252 Fabio Iacobone La Corte di Cassazione (ord. 8 maggio…

Il committente privato ha l'obbligo di verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'impresa e dei lavoratori autonomi prescelti in relazione anche alla pericolosità dei lavori affidati. Nota a Cass. 12 maggio 2026, n. 17013 Veronica Mastroberardino In caso di infortunio mortale occorso in lavori edili valutati come pericolosi, affidati ad un lavoratore dal…

Il datore di lavoro non ha la possibilità di ottenere uno sgravio contributivo quando il lavoratore, prima dell'assunzione a tempo indeterminato, era stato assunto come apprendista. Nota a Cass. 12 agosto 2026, n. 24615 Ileana De Santis Il datore di lavoro non ha diritto allo sgravio contributivo di cui all'art.…

Il datore di lavoro che ometta di verificare nel concreto la idoneità del macchinario all’ambiente di lavoro e non adotti le misure tecniche ulteriori e necessarie a scongiurare i rischi prevedibili, risponde del reato di lesioni colpose, tranne nel caso di vizio occulto. Nota a Cass. 22 maggio 2026, n. 18424…

In caso di incapacità naturale del destinatario di un licenziamento, non sussiste l'onere della previa impugnazione. Tuttavia, rimane applicabile il termine di decadenza di duecentoquaranta giorni dalla ricezione della comunicazione. Nota a Cass. SU. 18 luglio 2026, n. 23486 Paolo Pizzuti Allo scopo di tutelare i lavoratori vulnerabili, garantendo loro…

Il datore di lavoro non è responsabile dell’infortunio di un lavoratore causato dalla reazione improvvisa, autonoma e imprevedibile di un collega. Nota a Cass. (ord.) 15 giugno 2026, n. 19859 Pamela Coti Con l'ordinanza n. 19859 del 15 giugno 2026, la Corte di Cassazione affronta il tema dei limiti della…