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Diritto alla mensa dei turnisti del comparto sanità

Il dipendente turnista di un’azienda ospedaliera ha diritto alla erogazione dei buoni pasto per ogni turno lavorativo eccedente le sei ore. Nota a Cass. (ord.) 31 luglio 2024, n. 21440 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 3 Ottobre 202428 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Orario di lavoro e tempo di spostamento

Il tempo per raggiungere quotidianamente la sede lavorativa rientra nell’orario di lavoro solo quando costituisce sia lo strumento necessario per l’esecuzione della prestazione oppure qualora i lavoratori non possono disporne liberamente o quando caratterizzi intrinsecamente la qualità dell’attività svolta in assenza

Soluzioni Lavoro 23 Luglio 202421 Luglio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Mancata fruizione di pausa retribuita e riposi compensativi non goduti

La mancata fruizione dei riposi compensativi, previsti dal ccnl in caso di mancata fruizione della pausa retribuita, costituisce un inadempimento che va valutato in termini risarcitori e non retributivi Nota a Cass. (ord.) 15 aprile 2024, n. 10073 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 24 Maggio 202423 Maggio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Pausa e orario di lavoro

La pausa in cui il prestatore resta a disposizione del datore di lavoro, che può richiedere il suo pronto intervento, costituisce orario di lavoro ai sensi della Direttiva 2003/88/CE Nota a Corte di Giustizia UE 9 settembre 2021, C-107/19 Maria

Soluzioni Lavoro 16 Settembre 202127 Ottobre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Diritto alla mensa per il dipendente di azienda ospedaliera (Cass. n. 5547/2021)

Nel comparto sanità, il lavoratore con turno di lavoro superiore a sei ore ha diritto a fruire della mensa o del buono pasto sostitutivo. La fruizione del pasto ed il connesso diritto alla mensa o al buono pasto va disposta

Soluzioni Lavoro 1 Aprile 202126 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Buoni pasto giornalieri: natura e condizione di fruizione

I buoni pasto giornalieri hanno natura assistenziale, non retributiva, e la loro fruizione è condizionata all’effettuazione della pausa pranzo. Nota a Cass. ord. 21 ottobre 2020, n. 22985 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 27 Ottobre 202011 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Il lavoratore part-time non può “sbafare” il pranzo

È legittimo il provvedimento disciplinare inflitto al lavoratore part-time che “arbitrariamente” converte il diritto alla sola pausa caffè in diritto al pranzo. Nota a Cass. 23 febbraio 2017, n. 4661 Kevin Puntillo   “L’aver ripetutamente usufruito del servizio mensa durante

Soluzioni Lavoro 4 Maggio 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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