Il medico INPS non ha diritto al risarcimento per la mancata intramoenia né all’equivalente dell’indennità di esclusività se il Regolamento che prevedeva tali istituti non è mai divenuto efficace per mancata certificazione ministeriale. Nota a Cass. (ord.) 30 settembre 2026,
Attività extramoenia e licenziamento del dirigente medico
Il dirigente medico pubblico che svolge incarichi esterni non autorizzati è passibile di licenziamento per giusta causa. Nota a App. Bologna 25 maggio 2026, n. 186 Maria Novella Bettini
Durata degli incarichi dirigenziali a tempo determinato negli enti locali
La durata minima triennale prevista dall’art. 19, co. 2, D.Lgs. n. 165/2001 non si applica agli incarichi dirigenziali a termine conferiti a soggetti esterni o non appartenenti ai ruoli dirigenziali della P.A. Tali contratti, infatti, sono funzionali al soddisfacimento di
Prolungamento dell’età pensionabile del dirigente medico
Flavia Durval
Tutela della professionalità del dirigente medico in mobilità
Anche in ipotesi di mobilità d’ufficio inter-enti di dirigenti medici, il giudice di merito deve accertare in concreto, a fronte di allegazione di demansionamento e domanda di risarcimento dei correlativi danni, se le nuove mansioni siano equivalenti a quelle precedentemente
Diritto del dirigente all’indennità per ferie non godute
Le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunziabile del lavoratore (anche del dirigente) e correlativamente un obbligo del datore di lavoro con conseguente onere della prova a carico del datore di lavoro di aver consentito al dirigente la
Sospensione cautelare di dirigente medico: obbligo contributivo e sanzioni civili
In caso di illecita sospensione cautelare del dirigente medico, occorre ripristinare integralmente la posizione contributiva del lavoratore, con ogni conseguenza di legge per quel che attiene alle sanzioni civili. Nota a Cass. (ord.) 30 giugno 2025, n. 17714 Maria Novella
Il dirigente medico ha diritto al pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro
Al medico che si dimetta spetta l’indennità sostitutiva delle ferie annuali retribuite. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver utilizzato la diligenza necessaria a porre il lavoratore in condizione di fruire delle ferie annuali retribuite alle quali abbia diritto.
Indennità sostitutiva per ferie non godute dal dirigente
Il dirigente che, al momento della cessazione del rapporto, non abbia fruito delle ferie maturate, ha diritto alla relativa monetizzazione, a meno che il datore di lavoro non dimostri di averlo messo nella condizione di esercitare il suo diritto, invitandolo
Patto di prova per i dirigenti: le condizioni per la proroga prima della scadenza
È possibile il prolungamento del periodo di prova nel rispetto del limite massimo di durata previsto dal c.c.n.l. Nota a App. Venezia 8 marzo 2025, n. 15 Fabrizio Girolami