Le retribuzioni dei lavoratori sono sempre escluse dall’azione di revoca proposta dalla curatela, a nulla rilevando che le stesse siano state corrisposte dopo l’avvio della procedura. Nota a Cass. (ord.) 5 maggio 2026, n. 12715 Fabrizio Girolami
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo di lavoratore somministrato e tutela indennitaria
La retribuzione utile per il calcolo del TFR e quindi dell’indennità risarcitoria dovuta al dipendente a tempo indeterminato di un’agenzia di somministrazione – che in situazione di disponibilità sia stato licenziato per giustificato motivo oggettivo – non può che essere l’indennità di
Retribuzione in contanti: sanzioni per ogni pagamento non tracciato
È escluso il cumulo giuridico per i pagamenti non tracciati delle retribuzioni, qualificandosi come illeciti autonomi e reiterati. Nota Cass. (ord.) 20 marzo 2026, n. 6633 Pamela Coti
Retribuzione sufficiente dei soci di cooperativa
Per valutare la sufficienza della retribuzione con riferimento ai soci di una cooperativa non rilevano elementi quali gli scatti di anzianità e l’iscrizione a forme di assistenza sanitaria. Nota ad App. Milano 8 gennaio 2026, n. 923 Massimo Citerni di
Retribuzione sufficiente
Come precisato dalla Corte di Cassazione, il diritto alla retribuzione sufficiente “dà diritto ad «una retribuzione non inferiore agli standards minimi necessari per vivere una vita a misura d’uomo», ovvero ad «una ricompensa complessiva che non ricada sotto il livello minimo, ritenuto, in
Applicabilità del ccnl e attività in concreto svolta dalla società e dai lavoratori
Per una corretta individuazione del CCNL di riferimento, assumono rilievo determinante le attività concretamente svolte dai lavoratori e dalla società, con la conseguenza che, in caso di impiego nell’ambito di un appalto, rilevano le prestazioni oggetto del relativo contratto. Nota
Retribuzione del socio lavoratore
“Nel regime dettato dalla L. n. 142 del 2001, al socio lavoratore subordinato spetta la corresponsione di un trattamento economico complessivo (ossia concernente la retribuzione base e le altre voci retributive) comunque non inferiore ai minimi previsti, per prestazioni analoghe,
Retribuzione adeguata e prescrizione nel lavoro cooperativo
In caso di applicazione di un CCNL anomalo e deteriore rispetto all’attività svolta dal datore di lavoro, il lavoratore può, ex art. 36 Cost., rivendicare un trattamento retributivo proporzionato e sufficiente, parametrato su di un CCNL pertinente all’attività d’impresa. Il
TFR: retribuzione ai fini del calcolo e previsioni del CCNL
La remunerazione annua utile ai fini del computo del TFR comprende tutti gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di impiego a titolo non occasionale e di rimborso spese, salvo diversa ed esplicita previsione dei contratti collettivi. Nota a Cass.
Indici della subordinazione e parametri retributivi per i rapporti non tutelati da C.C.N.L.
Nel settore privato non esiste un obbligo di parità di trattamento retributivo tra dipendenti che svolgono le stesse mansioni. Nota a Cass. 24 novembre 2025, n. 30823 Fabrizio Girolami