È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dirigente medico che ometta di registrare nella cartella clinica gli interventi eseguiti, non attenda l’esito degli esami diagnostici, non informi il primario né assicuri il passaggio di consegne ai colleghi e,
Giurisdizione ordinaria per i dirigenti sanitari di struttura complessa
Le controversie relative all’attribuzione di un incarico di direzione di struttura sanitaria complessa non rientrano nella sfera della giustizia amministrativa, ma in quella ordinaria. Nota a Cass. S.U. 20 febbraio 2026, n. 3868 Maria Novella Bettini
Mobbing nei confronti di un medico e fatto illecito
Qualora il mobbing venga attuato da un dipendente per finalità personali, una volta accertata l’assenza di responsabilità dell’ente e la riferibilità delle condotte al solo dipendente, va esclusa la sua riferibilità all’Amministrazione. Nota a Cass. 12 febbraio 2026, n. 3103
Comporto e assenze connesse allo stato invalidante
Disabilità, superamento del periodo di comporto e licenziamento discriminatorio. Il datore di lavoro è tenuto a chiedere informazioni al lavoratore circa la natura della patologia invalidante e se e quante delle assenze dal lavoro siano imputabili a detta patologia. La
Decesso di un medico per superlavoro
In caso di evento letale durante l’ultimo turno del medico, occorre verificare il nesso causale fra la causa dell’infortunio mortale e l’evento dannoso con riferimento non ad un singolo turno di lavoro, ma con riguardo all’intero periodo di attività professionale
Sospensione cautelare di dirigente medico: obbligo contributivo e sanzioni civili
In caso di illecita sospensione cautelare del dirigente medico, occorre ripristinare integralmente la posizione contributiva del lavoratore, con ogni conseguenza di legge per quel che attiene alle sanzioni civili. Nota a Cass. (ord.) 30 giugno 2025, n. 17714 Maria Novella
Dirigente biologo e attività libero professionale in intramoenia
Al dirigente biologo è consentito il compimento degli atti tipici dell’attività professionale in aggiunta alle prestazioni istituzionali proprie del rapporto di impiego. Nota a Cass. (ord.) 21 maggio 2025, n. 13653 Alfonso Tagliamonte
Il dirigente medico ha diritto al pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro
Al medico che si dimetta spetta l’indennità sostitutiva delle ferie annuali retribuite. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver utilizzato la diligenza necessaria a porre il lavoratore in condizione di fruire delle ferie annuali retribuite alle quali abbia diritto.
Direttore del distretto sanitario: revoca della nomina
Il conferimento dell’incarico di Direttore del distretto sanitario è nullo se avviene sulla base di una riorganizzazione aziendale non preceduta dall’approvazione dell’atto aziendale. Nota a Cass. 6 aprile 2025, n. 9057 Flavia Durval
Assenza per cure ingiustificata e licenziamento disciplinare nel pubblico impiego
L’assenza per cure del dipendente pubblico, invalido civile, è ingiustificata ed idonea ad integrare il licenziamento se la relativa, preventiva domanda di congedo non è accompagnata da certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o convenzionata con il S.S.N.,