Nel comando di un dirigente di azienda socio sanitaria, diversamente dalla mobilità volontaria, il posto lasciato disponibile dal dirigente comandato non si considera vacante. Pertanto il dirigente non perde l’incarico di direzione di struttura complessa, incarico che può continuare a
Il potere disciplinare in caso di comando fa capo all’amministrazione distaccataria
La sanzione disciplinare comminata dall’amministrazione distaccante al lavoratore in comando presso un’amministrazione distaccataria è nulla. Nota a Trib. Cagliari 28 aprile 2021 Pamela Coti
Distacco con demansionamento come alternativa al licenziamento collettivo e rifiuto del lavoratore
Il comando presso altra impresa di prestatori assegnati a mansioni inferiori è legittimo purché previsto da appositi accordi sindacali e finalizzato ad evitare una riduzione del personale, ferma restando la facoltà del dipendente di rifiutare la dequalificazione e accettare il
Distacco del lavoratore e titolarità del rapporto di lavoro
Il distacco non comporta una novazione soggettiva e l’insorgenza di un nuovo rapporto di lavoro con il beneficiario della prestazione, ma solo una modifica nell’esecuzione del rapporto medesimo. Nota a Cass. 15 luglio 2019, n. 18888 Sonia Gioia