La qualificazione delle biciclette a pedalata assistita come velocipedi esclude l’applicazione delle limitazioni previste per i veicoli a motore e rende decisiva la distinzione tra uso aziendale e uso personale ai fini IVA, IRES e IRAP. Nota a AdE Risp.
Le indennità per morte del lavoratore erogate dal datore di lavoro in forma di rendita non sono imponibili
La non imponibilità delle somme erogate in forma di rendita ai familiari del dipendente defunto si applica indipendentemente dalla modalità di corresponsione, purché la fonte dell’obbligo sia un regolamento aziendale. Nota a AdE Risp. 4 dicembre 2025, n. 301 Ludovica
Premi di risultato e regolamento aziendale: no alle agevolazioni fiscali sui premi se non contemplati dagli accordi sindacali
Per l’Agenzia delle Entrate, condizione essenziale per far sì che i premi di risultato erogati dal datore ai propri dipendenti possano beneficiare dell’applicazione dell’imposizione sostitutiva dell’IRPEF nella misura del 10%, e delle relative addizionali, è rappresentata necessariamente dal fatto che
L’assenza delle rappresentanze sindacali non esclude la detassazione dei premi di produttività aziendali
Per l’Agenzia delle Entrate, la mancanza di rappresentanze sindacali aziendali (RSA o RSU) all’interno dell’azienda non impedisce l’applicazione del regime di detassazione, previsto dall’art. 1, co. 182, della L. n. 208/2015, per le somme da erogare ai dipendenti a titolo
Trattamento fiscale dei benefits concessi ai dipendenti nell’ambito di un piano di welfare aziendale: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Le utilità a carattere premiale legate al raggiungimento di determinati obiettivi di fatturato, dettagliatamente specificate nei regolamenti di welfare aziendali, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente, laddove siano destinate a categorie di dipendenti indistinti e non a