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procedimento

Licenziamento disciplinare e pendenza di un procedimento penale

Il datore di lavoro non deve necessariamente attendere l’esito del giudizio penale per procedere alla contestazione disciplinare, atteso che la presunzione di non colpevolezza fino alla condanna definitiva (art. 27, co. 2, Cost.) concerne le garanzie relative alla pretesa punitiva

Soluzioni Lavoro 2 Luglio 20251 Luglio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Notizia di infrazione qualificata e procedimento disciplinare

Nel pubblico impiego, per il corretto avvio di un procedimento disciplinare il datore di lavoro deve disporre di una notizia di infrazione completa tale da determinare il decorso del primo termine di trenta giorni per la contestazione. Nota a Cass.

Soluzioni Lavoro 23 Giugno 202522 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Falsa attestazione della presenza in servizio nel pubblico impiego

Costituisce ipotesi di falsa attestazione della presenza in servizio con modalità fraudolente non soltanto l’alterazione o la manomissione del sistema automatico di rilevazione delle presenze, ma anche la mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio, senza che la tipizzazione della

Soluzioni Lavoro 19 Novembre 202418 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Sentenza penale e procedimento disciplinare

La sentenza penale non preclude una rinnovata valutazione dei fatti in sede disciplinare. Nondimeno, in caso di identità del fatto materiale, la decisione assunta in sede penale non è ininfluente. Rapporto fra giudizio penale e civile. Nota a Cass. (ord.)

Soluzioni Lavoro 10 Ottobre 20239 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Le somme corrisposte al lavoratore pubblico in caso di sospensione del rapporto di lavoro per pendenza di un procedimento penale sono irripetibili

Le somme erogate durante la sospensione cautelare hanno natura di assegno alimentare e non di retribuzione, mancando la controprestazione lavorativa e, in ragione di ciò, restano irripetibili. Nota a Cass. 17 maggio 2022, n. 15799 Pamela Coti

Soluzioni Lavoro 7 Luglio 20226 Luglio 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Autoferrotranvieri: nullità della destituzione

La sanzione non conservativa della destituzione, irrogata all’autoferrotranviere, è nulla in mancanza della delibera del Consiglio di Disciplina. Nota ad App. Roma 30 marzo 2022 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 20 Maggio 20222 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Omessa comunicazione della PA per la riammissione in servizio del dipendente sospeso

L’ente pubblico è tenuto a comunicare la riammissione al lavoro al lavoratore che sia stato oggetto della sanzione disciplinare di sospensione dal servizio e dalla retribuzione. Nota a Cass. 22 febbraio 2022, n. 5813 Valerio Di Bello

Soluzioni Lavoro 9 Marzo 20228 Marzo 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Crocefisso nelle aule scolastiche

Stante la laicità dello Stato, l’affissione del crocefisso nelle aule non è obbligatoria. Tuttavia, essa può essere richiesta dall’assemblea degli studenti. Nota a Cass. S.U. 9 settembre 2021, n. 24414 Kevin Puntillo

Soluzioni Lavoro 1 Ottobre 202130 Settembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

PEC e deposito telematico di un atto giudiziario

Il deposito telematico di un atto giudiziario si perfeziona con l’emissione della seconda PEC (ricevuta di avvenuta consegna). Nota a Cass. 11 maggio 2021 n. 12422 Daniele Magris

Soluzioni Lavoro 4 Giugno 20216 Aprile 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Procedimento disciplinare e penale a carico di un avvocato

La sospensione del procedimento disciplinare a carico di un avvocato per fatti oggetto di un processo penale, in attesa dell’esito di quest’ultimo, non è obbligatoria. Nota a Cass. S.U. 12 aprile 2021, n. 9547 Giuseppe Catanzaro

Soluzioni Lavoro 17 Maggio 202118 Settembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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