Gli accessi abusivi intenzionali al sistema informatico INPS, seppur vulnerabile, legittimano il licenziamento per giusta causa a prescindere dall’esistenza di corsi di formazione e dello svolgimento dello smart working con un computer personale, laddove fondati su elementi probatori sufficienti. Nota
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo e accesso abusivo al sistema informatico
Legittimo il licenziamento disciplinare per accesso al protocollo informatico dell’ufficio. Nota a Cass. 15 febbraio 2021, n. 3819 Giuseppe Catanzaro
Regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili e delle altre misure da garantire in caso di sciopero del personale dipendente della società SOGEI S.p.A.
Le attività svolte da SOGEI rientrano nei “servizi pubblici essenziali” tranne che i servizi connessi all’esercizio, governo e controllo del gioco pubblico forniti a favore dell’Agenzia delle dogane e dei monopoli