Skip to content
Soluzioni Lavoro.it

Soluzioni Lavoro.it

Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale

Privacy e cookie: Questo sito utilizza cookie. Cliccando sul tasto "Accetta e chiudi", si accetta l’utilizzo dei cookie e si dichiara di aver letto l'informativa sulla privacy.
Per ulteriori informazioni, anche sul controllo dei cookie, leggi qui: Informativa su privacy e cookie

Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Of Counsel
  • Note di commento
    • Esplora le note
    • Lavoro
    • Sindacale
    • Previdenza
  • IndirizziOperativi
  • Fisco e Lavoro
  • Focus
  • Schede
  • RisorseUmane
  • In 100 parole
  • Osservatorio Riviste
    • Esplora tutti gli indici
    • ADL – Argomenti di diritto del lavoro
    • Diritti Lavori Mercati
    • Diritto della Sicurezza sul Lavoro
    • Diritto delle Relazioni Industriali
    • Il Diritto del Mercato del Lavoro
    • Il Lavoro nella giurisprudenza
    • Il Lavoro nelle pubbliche amministrazioni
    • Labor – Il lavoro nel diritto
    • Labour & Law Issues
    • Massimario di Giurisprudenza del Lavoro
    • Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale
    • Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
    • Rivista Italiana di Diritto del Lavoro
    • Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro
  • Bibliografie
  • Privacy policy
  •  
Soluzioni Lavoro.it

nomen iuris

Quando il commercialista diviene lavoratore subordinato

Un professionista commercialista può avere partita IVA ed essere formalmente un consulente ma, se concretamente opera come parte stabile dell’organizzazione aziendale e dirige un settore dell’impresa, il rapporto può essere qualificato come lavoro subordinato dirigenziale. Nota a Cass. 17 agosto

Soluzioni Lavoro 28 Settembre 202627 Settembre 2026 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Indici della subordinazione

Il carattere subordinato di un rapporto di lavoro si evince anzitutto dall’assoggettamento del prestatore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro e, in secondo luogo, da una serie di indici sussidiari. Nota a Cass. (ord.) 23

Soluzioni Lavoro 15 Febbraio 202314 Febbraio 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Lavoro autonomo e subordinato: differenze

L’amicizia fra i contraenti non esclude la presenza degli indici della subordinazione Nota a Cass. 24 agosto 2021, n. 23324 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 7 Settembre 20216 Settembre 2021 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Natura del rapporto tra medico e casa di cura (Cass. n. 14975/2020)

L’accertamento della natura subordinata di medico dipendente da una casa di cura richiede la dimostrazione dell’assoggettamento all’eterodirezione della struttura sanitaria (la quale non consiste in una sporadica ingerenza o in un generico controllo sull’attività prestata), anche attraverso l’esame dei c.d.

Soluzioni Lavoro 15 Settembre 202026 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Indici della subordinazione

Per qualificare un rapporto di lavoro come subordinato, rileva, accanto al criterio dell’etero-direzione, una serie di indici sussidiari.  Nota a Cass. ord. 13 settembre 2019, n. 22932  Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 3 Ottobre 201919 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Collaborazione coordinata e continuativa nella PA e subordinazione

Per sostenere la natura subordinata del proprio rapporto di lavoro, il lavoratore assunto da un Comune tramite reiterati contratti di collaborazione coordinata e continuativa è tenuto a provare il suo assoggettamento al potere direttivo, disciplinare ed organizzativo del Comune stesso.

Soluzioni Lavoro 18 Gennaio 20198 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Impresa familiare e rapporto di lavoro

Simulazione del rapporto di impresa familiare: prova a carico della parte che rivendica il rapporto di lavoro subordinato.  Nota a Cass. 14 marzo 2018, n. 6158  Daria Pietrocarlo

Soluzioni Lavoro 4 Maggio 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Attività medica specialistica e subordinazione (App. Milano 19 luglio 2017)

Il contratto di prestazione professionale medico-specialistica non configura un rapporto di lavoro subordinato, salvo la prova dei relativi requisiti  Nota a App. Milano 19 luglio 2017  Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 5 Dicembre 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Natura giuridica del rapporto di lavoro del direttore dei lavori nell’appalto pubblico

Il direttore dei lavori è un organo tecnico e non è necessariamente un lavoratore subordinato

Soluzioni Lavoro 5 Ottobre 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Categorie

Tag

Accertamento Appalto art. 2087 c. c. compensation damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare discrimination Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa health illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento sicurezza trasferimento Tributi

Newsletter di SoluzioneLavoro.it

Iscriviti per essere sempre aggiornato.

La Sua richiesta genererà una email che Le consentirà, anche per il futuro, di gestire l'iscrizione alla Newsletter ed esercitare il diritto all'oblio. Legga l'informativa sulla privacy

0% Complete
Copyright © 2026 Soluzioni Lavoro.it. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.