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Licenziamento per inidoneità fisica, repêchage e adattamenti organizzativi richiesti

Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica al lavoro è legittimo nel caso in cui non vi siano nell’organizzazione aziendale posizioni confacenti alle residue attitudini del dipendente.  Nota a Cass. 28 ottobre 2019, n. 27502 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 13 Dicembre 201918 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato dei medici che lavorano in case di cura (Cass. n. 23520/2019)

I medici impiegati in case di cura sono considerati lavoratori subordinati se vengono sottoposti alle direttive del datore di lavoro e sono inseriti in turni lavorativi. Nota a Cass. 20 settembre 2019, n. 23520 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 3 Ottobre 201926 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Rilevanza penale della falsa attestazione della presenza in servizio del pubblico dipendente

Il comportamento del dipendente comunale, destinatario di una misura cautelare perché imputato di truffa aggravata per essersi ripetutamente allontanato dal Comune senza timbrare il cartellino in uscita, costituisce reato anche se il danno è modesto e, nella fattispecie, acquista rilievo

Soluzioni Lavoro 2 Aprile 20197 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Elementi tipici del lavoro subordinato

La prestazione dell’attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore, con l’inserimento nella sua organizzazione, nell’ambito di un  rapporto a prestazioni corrispettive, va qualificata come contratto di lavoro subordinato. Nota a Cass. 11 Settembre 2018, n. 22074 Donato Martino

Soluzioni Lavoro 17 Ottobre 201810 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Linea discretiva fra studio professionale e azienda per beneficiare di sgravi contributivi

Al fine di fruire di sgravi contributivi, il professionista intellettuale può essere considerato imprenditore solo se si organizza in forma di azienda. Nota a Trib. Reggio Calabria, sez. lav., 13 marzo 2018, n. 425 Gennaro Ilias Vigliotti

Soluzioni Lavoro 11 Maggio 20183 Gennaio 2024 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Tratti distintivi fra appalto di servizi presso una Asl e somministrazione di manodopera

Quando l’appaltatore di una Asl non assume rischio d’impresa e non esercita né il potere direttivo sui prestatori impiegati, né il potere di organizzazione dei mezzi utili allo svolgimento della sua attività, si configura una sostanziale somministrazione di personale.  

Soluzioni Lavoro 12 Aprile 20183 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Natura giuridica del rapporto di lavoro del direttore dei lavori nell’appalto pubblico

Il direttore dei lavori è un organo tecnico e non è necessariamente un lavoratore subordinato

Soluzioni Lavoro 5 Ottobre 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

La “corretta” cessione del ramo di azienda ex art. 2112 c.c.

È applicabile il disposto di cui all’art. 2112 c.c. solo nel caso in cui la cessione riguardi un insieme organicamente finalizzato ex ante all’esercizio dell’attività di impresa, con autonomia funzionale di beni e strutture già esistenti al momento del trasferimento

Soluzioni Lavoro 15 Giugno 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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