L’attribuzione dei medesimi carichi di lavoro a tutti i dipendenti, senza tener conto delle specifiche esigenze del prestatore disabile, costituisce una violazione indiretta del principio di parità di trattamento, salvo che il datore di lavoro dimostri che l’adozione di accomodamenti
Datore di lavoro di fatto ed obblighi di sicurezza
L’obbligo di provvedere alla fornitura e alla manutenzione dei dispositivi di protezione individuale, ivi comprese le tute con barre catarifrangenti indossate dagli addetti alla raccolta dei rifiuti, grava anche sul datore di lavoro di fatto. Nota a Cass. (ord.) 11
Distacco con demansionamento come alternativa al licenziamento collettivo e rifiuto del lavoratore
Il comando presso altra impresa di prestatori assegnati a mansioni inferiori è legittimo purché previsto da appositi accordi sindacali e finalizzato ad evitare una riduzione del personale, ferma restando la facoltà del dipendente di rifiutare la dequalificazione e accettare il
Lavaggio e manutenzione dei dispositivi di protezione individuale degli operatori ecologici
Il mancato adempimento datoriale degli obblighi relativi agli indumenti da lavoro espone al risarcimento dei danni. Nota a Cass. ord. 16 ottobre 2019, n. 26217 Fabrizio Girolami
La divisa dell’operatore ecologico va lavata e mantenuta in stato idoneo dal datore di lavoro
L’inadempimento degli obblighi relativi alla divisa legittima la richiesta di risarcimento del danno. Nota a Cass. ord. 21 giugno 2019, n. 16749 Fabrizio Girolami
AMA: per assumere servono pubblicità e trasparenza.
Il Tribunale di Roma si è pronunciato in favore della nullità dei contratti di lavoro firmati da aziende a partecipazione pubblica senza ricorrere ad apposite procedure di reclutamento. Francesco Belmonte L’art. 18, co. 1, del D. L. n. 112/2008, convertito