Gli accessi abusivi intenzionali al sistema informatico INPS, seppur vulnerabile, legittimano il licenziamento per giusta causa a prescindere dall’esistenza di corsi di formazione e dello svolgimento dello smart working con un computer personale, laddove fondati su elementi probatori sufficienti. Nota
Soluzioni Lavoro.it
Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale
