Gli accessi abusivi intenzionali al sistema informatico INPS, seppur vulnerabile, legittimano il licenziamento per giusta causa a prescindere dall’esistenza di corsi di formazione e dello svolgimento dello smart working con un computer personale, laddove fondati su elementi probatori sufficienti. Nota
Vigile urbano e tutela della salute
Il datore di lavoro deve adottare anche le misure di sicurezza c.d. innominate