Il limite dei 24 mesi previsto dall’art. 19 del D.Lgs. n. 81/2015 riguarda esclusivamente la somministrazione a tempo determinato e non è estensibile, né in via analogica né sistematica, alla somministrazione a tempo indeterminato. Nota a Trib. Brescia 11 marzo
Staff leasing e temporaneità della missione
Anche lo staff leasing (somministrazione a tempo indeterminato) deve avere natura necessariamente temporanea. Nota a Trib. Milano 19 dicembre 2025, n. 4493 Fabrizio Girolami
Somministrazione a tempo indeterminato e indennità di disponibilità
L’indennità di disponibilità nei confronti dei lavoratori assunti a tempo indeterminato è sempre dovuta quando il prestatore sia in attesa di essere inviato in missione presso l’azienda utilizzatrice. Nota a Cons. Stato 7 ottobre 2025, n. 7853 Gennaro Ilias Vigliotti
Somministrazione di lavoro e diritto agli assegni al nucleo familiare
Gli assegni familiari spettano al lavoratore somministrato anche durante i periodi di attesa di assegnazione. Nota a Cass. 8 marzo 2019, n. 6870 Flavia Durval
Il lavoro intermittente: la disciplina del rapporto di lavoro
Clicca qui per scaricare il Monotema n. 16/2017 di Soluzioni Lavoro