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Indennità di presenza discriminatoria

La clausola pattizia che riconosce a tutti i dipendenti un’indennità di presenza per ogni ora effettivamente lavorata, fatta eccezione per i prestatori di prima assunzione e nei giorni di assenza dal lavoro per la fruizione dei permessi per lavoratori disabili

Soluzioni Lavoro 28 Maggio 202527 Maggio 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Ordine datoriale illegittimo e rifiuto della prestazione

Il rifiuto opposto dal lavoratore, autista di autobus, all’ordine datoriale di compiere una manovra di guida in violazione del Codice della Strada è legittimo e, in quanto tale, non sanzionabile disciplinarmente. Trib. Roma 28 ottobre 2024, n. 10733 Sonia Gioia

Soluzioni Lavoro 12 Dicembre 202411 Dicembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Coordinamento per la sicurezza fra sub-committente e sub-appaltatore

Il sub-committente ha l’obbligo di coordinarsi con il sub-appaltatore per la predisposizione e l’attuazione di misure necessarie ad assicurare la sicurezza, l’igiene e la salute dei lavoratori, poiché entrambi sono tenuti a collaborare nella realizzazione di una medesima opera. Nota

Soluzioni Lavoro 17 Marzo 202316 Marzo 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Obbligo datoriale di formare il lavoratore in merito ai rischi per la salute

L’imprudenza del dipendente che è stata causa dell’infortunio non esclude la responsabilità per colpa del datore di lavoro, se quella imprudenza sia derivata da un deficit di formazione e informazione da parte del datore che ne aveva l’obbligo. Nota a

Soluzioni Lavoro 10 Ottobre 20229 Ottobre 2022 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Mancata adozione delle misure di sicurezza, danno e destinatari

L’attribuzione congiunta di una somma di denaro a titolo di risarcimento del danno biologico e di una ulteriore somma a titolo di risarcimento dei danni morali non costituisce una duplicazione risarcitoria. Risponde dell’infortunio occorso al lavoratore subordinato il datore di

Soluzioni Lavoro 13 Giugno 202212 Giugno 2022 Lavoro, Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Infortunio sul lavoro: concorso di colpa del lavoratore e risarcimento del danno

La condotta incauta del dipendente non è idonea a ridurre il risarcimento del danno dovuto dall’impresa quando la violazione di un obbligo di prevenzione da parte del datore di lavoro sia di incidenza esclusiva rispetto al verificarsi dell’infortunio. Nota a

Soluzioni Lavoro 26 Agosto 202125 Agosto 2021 Note di commento, Previdenza Leggi tutto

Il trattamento previdenziale del lavoratore distaccato

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Soluzioni Lavoro 11 Marzo 202110 Marzo 2021 Tutto Leggi tutto

Valutazione dei rischi e lavoro intermittente

Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 19 Gennaio 202118 Gennaio 2021 IndirizziOperativi Leggi tutto

Il costo dei test sierologici per la rilevazione del Covid-19 può beneficiare del credito di imposta?

L’Agenzia chiarisce che le somme spese per l’acquisto e la somministrazione dei test sierologici per la rilevazione del Covid-19 non possono beneficiare del tax credit per l’acquisto di dispositivi di protezione, pari al 60 per cento, poiché non rientrano nelle

Soluzioni Lavoro 9 Dicembre 202010 Gennaio 2026 Fisco e Lavoro Leggi tutto

Corrispondenza per posta elettronica

I messaggi di posta elettronica estratti dall’account personale del dipendente e quelli dell’account aziendale non sono utilizzabili in giudizio in difetto dei presupposti di legittimità. Nota a App. Milano 8 settembre 2020, n. 36 Alfonso Tagliamonte

Soluzioni Lavoro 9 Dicembre 20206 Ottobre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto
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