Lo svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro rappresenta un grave atto di insubordinazione e lede il vincolo fiduciario con il datore di lavoro, legittimando il licenziamento in tronco del lavoratore. Nota a Cass. (ord.) 31 gennaio 2022, n.
Giusta causa di licenziamento e contratti collettivi
“L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude, perciò, la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della
Licenziamento disciplinare in tronco e sottrazione di una somma di denaro.
Il licenziamento per giusta causa del dipendente di un Istituto di credito addetto a “mansioni di gestore family” che si appropri di una somma di denaro. Nota a Cass. 21 febbraio 2017, n. 4453 Paolo Pizzuti
Dirigente medico licenziato per giusta causa (Cass. n. 11985/2016)
È licenziabile in tronco il dirigente medico condannato per truffa. Nota a Cass. 10 giugno 2016, n. 11985 Giovanni Piglialarmi