La retribuzione deve sempre rispettare i criteri normativi di “proporzionalità” e “sufficienza”. Nota a Trib. Bari 13 ottobre 2023, n. 2720 Fabrizio Girolami L’articolo 36, co. 1, Cost. prevede il diritto del lavoratore a percepire una retribuzione “proporzionata” alla quantità
È “antisindacale” il comportamento dell’azienda che recede unilateralmente dal C.C.N.L., anche se scaduto in quanto disdettato, se quest’ultimo contiene una clausola di ultrattività fino al rinnovo
Riaffermati i principi (consolidati) in tema di efficacia temporale del C.C.N.L. Nota a Trib. Vicenza 22 novembre 2022, n. 353 Fabrizio Girolami
Cessione di rami d’azienda e cambio del C.C.N.L. applicato, le RSA restano operative fino a nuove elezioni
Non sussiste un meccanismo di decadenza automatica delle RSA preesistenti. Nota a Trib. Milano, sez. lav., 21 dicembre 2021 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 dicembre 2019, n. 31386
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 dicembre 2019, n. 31386 Lavoratori del settore idraulico forestale, Amministrazione regionale,, C.C.N.L., Parte economica, Recepimento,Adeguamento contrattuale per il periodo pregresso, Differenze retributive Rilevato che 1. la Corte d’Appello di Palermo ha
Il congedo parentale: nozione, beneficiari e opzione per il part-time.
Francesco Belmonte I genitori, anche adottivi o affidatari, possono assentarsi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale e del congedo facoltativo, ovvero optare per il part time. Ai periodi di astensione obbligatoria dal lavoro, previsti per la madre ed il padre,