I docenti supplenti con contratto breve o fino al 30 giugno hanno diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute solo per i giorni non coincidenti con i periodi di sospensione delle lezioni previsti dal calendario scolastico regionale, che sono considerati
FERIE DEL LAVORATORE (Bibliografia essenziale)
A. ALCARO, Il diritto alle ferie nel lavoro a domicilio penitenziario, DRI, 2019, 351 F. AVANZI, L’istituto delle ferie nel sinallagma subordinato, LDE, 2020, n. 2 M.V. BALLESTRERO, La conciliazione tra lavoro e famiglia. Brevi considerazioni introduttive, LD, 2009, 161
Indennità per ferie non godute e onere della prova
È a carico del lavoratore l’onere di provare di avere lavorato nei giorni destinati alle ferie. Il verbale ispettivo non basta a provare il credito. Nota a Cass. (ord.) 12 marzo 2026, n. 5694 Fabio Iacobone
Diritto del dirigente all’indennità per ferie non godute
Le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunziabile del lavoratore (anche del dirigente) e correlativamente un obbligo del datore di lavoro con conseguente onere della prova a carico del datore di lavoro di aver consentito al dirigente la
Ferie e ore non lavorate a scuola
Il dirigente scolastico può imputare a ferie due giorni di chiusura prefestiva della scuola Nota a Cass. (ord.) 20 agosto 2025, n. 23608 Kevin Puntillo
Retribuzione feriale dell’infermiere turnista
Nel periodo feriale deve essere assicurato un compenso che non possa costituire per il lavoratore un deterrente all’esercizio del suo diritto di fruire effettivamente del riposo annuale. Nota a Cass. 29 giugno 2025, n. 17495 Maria Novella Bettini
Diritto alla NASpI e computo delle 30 giornate di lavoro effettivo
Ai fini della concessione dell’indennità di NASpI, il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo, negli ultimi 12 mesi antecedenti la cessazione del rapporto, risulta integrato da ogni giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla
Retribuzione nel periodo feriale
La retribuzione durante il periodo feriale, in conformità al diritto europeo, deve coincidere con quella ordinaria, allo scopo di evitare effetti dissuasivi all’esercizio del diritto alle ferie. Nota a App. Venezia 17 aprile 2025, n. 259 Francesca Albiniano
Retribuzione durante le ferie nel diritto comunitario
L’art. 7, Direttiva 2003/88/CE, così come interpretato dalle pronunzie della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, fornisce una nozione comunitaria della retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali. Tale norma dispone che “1. Gli Stati membri prendono le misure
Retribuzione durante le ferie e indennità
L’indennità perequativa e quella compensativa, in quanto svincolate dalla effettiva presenza in servizio, sono computabili nella retribuzione feriale, la cui determinazione è rimessa alla contrattazione collettiva. Nota a Cass. (ord.) 16 maggio 2025, n. 13042 Raffaele Fabozzi