L’esclusione dalla tassazione non si applica se le prestazioni di welfare sostituiscono componenti retributive imponibili. Nota a AdE Risp. 30 luglio 2025, n. 195/E Ludovica Scarselli
L’assenza delle rappresentanze sindacali non esclude la detassazione dei premi di produttività aziendali
Per l’Agenzia delle Entrate, la mancanza di rappresentanze sindacali aziendali (RSA o RSU) all’interno dell’azienda non impedisce l’applicazione del regime di detassazione, previsto dall’art. 1, co. 182, della L. n. 208/2015, per le somme da erogare ai dipendenti a titolo
Le novità fiscali per il 2021: Legge di Bilancio 2021
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Detassazione dei premi di risultato: no a parametri stabili; l’incrementalità delle performance aziendali è una condicio sin qua non
Il requisito dell’incrementalità dei risultati aziendali costituisce, anche se non in via esclusiva, un parametro dal quale non può prescindersi in tema di tassazione agevolata dei premi di risultato erogati dalle aziende ai propri dipendenti. Nota a AdE Risposta 27
Agenzia delle Entrate: si può scegliere di pagare meno tasse con i fringe benefit
I fringe benefit corrisposti a titolo di welfare aziendale non sono tassati come redditi da lavoro Alfonso Tagliamonte Per i lavoratori del settore privato è prevista la possibilità di trasformare i premi di risultato e la partecipazione agli utili in