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Applicabilità del ccnl e attività in concreto svolta dalla società e dai lavoratori

Per una corretta individuazione del CCNL di riferimento, assumono rilievo determinante le attività concretamente svolte dai lavoratori e dalla società, con la conseguenza che, in caso di impiego nell’ambito di un appalto, rilevano le prestazioni oggetto del relativo contratto. Nota

Soluzioni Lavoro 13 Aprile 202612 Aprile 2026 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Retribuzione del socio lavoratore

“Nel regime dettato dalla L. n. 142 del 2001, al socio lavoratore subordinato spetta la corresponsione di un trattamento economico complessivo (ossia concernente la retribuzione base e le altre voci retributive) comunque non inferiore ai minimi previsti, per prestazioni analoghe,

Soluzioni Lavoro 16 Febbraio 202615 Febbraio 2026 In 100 parole Leggi tutto

TFR: retribuzione ai fini del calcolo e previsioni del CCNL

La remunerazione annua utile ai fini del computo del TFR comprende tutti gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di impiego a titolo non occasionale e di rimborso spese, salvo diversa ed esplicita previsione dei contratti collettivi. Nota a Cass.

Soluzioni Lavoro 13 Gennaio 20262 Febbraio 2026 Lavoro, Note di commento, Sindacale Leggi tutto

Retribuzione nel periodo feriale

La retribuzione durante il periodo feriale, in conformità al diritto europeo, deve coincidere con quella ordinaria, allo scopo di evitare effetti dissuasivi all’esercizio del diritto alle ferie. Nota a App. Venezia 17 aprile 2025, n. 259 Francesca Albiniano

Soluzioni Lavoro 30 Giugno 202529 Giugno 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Dirigente medico e onnicomprensività della retribuzione

Il dirigente medico non può ottenere più della retribuzione mensile a lui spettante calcolata in misura onnicomprensiva, anche se, nell’ipotesi di assenza per ferie, malattie, festività, permessi, ecc. l’Asl calcoli il debito orario assoluto in 6 ore anziché in 6,20

Soluzioni Lavoro 3 Aprile 20252 Aprile 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Retribuzione e indennità durante le ferie

Nel corso del periodo feriale va mantenuta la retribuzione che il lavoratore percepisce in via ordinaria assicurando quindi al lavoratore un compenso che non possa costituire un deterrente all’esercizio del suo diritto di fruire effettivamente del riposo annuale. Nota a

Soluzioni Lavoro 1 Aprile 202531 Marzo 2025 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Principi applicativi della Direttiva 2008/104 sul lavoro interinale

È agenzia interinale anche quella che non disponga di un’autorizzazione amministrativa in quanto tale. Il lavoratore interinale deve percepire un salario almeno pari a quello che avrebbe percepito se fosse stato assunto direttamente dall’impresa utilizzatrice. Il potere di direzione e

Soluzioni Lavoro 15 Novembre 202414 Novembre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Tempo tuta e tempo passaggio consegne degli infermieri

In ambito infermieristico, vanno remunerati sia il cd tempo tuta che il cd tempo passaggio consegne Nota a Cass. 25 luglio 2024, n. 20787 Maria Novella Bettini

Soluzioni Lavoro 17 Settembre 202428 Ottobre 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Indennità di mensa e computo del TFR

L’indennità di mensa non rientra nella base di calcolo del TFR. Nota a Cass. (ord.) 18 marzo 2024, n. 7181 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 5 Luglio 20244 Luglio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

Nozione giurisprudenziale della retribuzione durante le ferie

Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 28 Febbraio 202427 Marzo 2025 IndirizziOperativi Leggi tutto
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